Tecnicas Y Tacticas Grupales

TECNICAS Y TACTICAS GRUPALES
Al hablar de técnicas y tácticas grupales es necesario hacer una pequeña explicación en cuanto a los autores desean referirse a ellas.
Cuando hablamos de técnica, y no de la teoría de la técnica nos estamos refiriendo al conjunto de procedimientos que se utilizan para lograr con eficacia las metas grupales. La técnica de es el diseño, el modelo congruente y unitarioque se forma en base a diferentes modos, a partir de los cuales se pretende que un grupo funcione, sea productivo y alcance otras metas más. La constituyen diferentes y diversos movimientos concretos (tácticas) con una estructura lógica que le dan sentido.
Las técnicas, y no la teoría de la técnica, es el conjunto de procedimientos que se utilizan para lograr con eficacia las metas grupales. Latécnica es el diseño, el modelo congruente y unitario que se forma en base a diferentes modos, a partir de los cuales se pretende que el grupo funcione, sea productivo y alcance continuamente nuevas metas. La constituyen diferentes y diversos movimientos concretos (tácticas) con una estructura lógica que le dan sentido. Por lo tanto, las técnicas están constituidas por diferentes tácticas, queconducen a un grupo sus metas.
La teoría de la técnica trata aquellos aspectos estratégicos de una corriente o escuela que estudia a los grupos. Dicha estrategia está constituida por una serie de técnicas, y por lo tanto, cada técnica misma engloba una serie de teorías tácticas.
¿Cómo elegir una técnica adecuada?
Según las necesidades y objetivos del grupo, éste puede elegir la técnica másconveniente entre la enorme variedad de técnicas formales con las que cuenta la dinámica grupal. En los libros de didáctica y dinámica se anotan algunos factores que pueden servir para seleccionar la técnica más adecuada:
a) Dejar bien claro cuáles son los objetivos que se persiguen
b) Calificar cuál es la madurez y entrenamiento del grupo
c) Cuántos individuos integran al grupo
d) Evaluar cuál es elambiente físico y mobiliario
e) Las características del medio externo
f) Las características de los miembros
g) La experiencia del conductor
Asamblea
Esta es una actividad que puede cumplir muchas funciones en nuestras comunidades o vida pública, ya que proyectada debidamente, es uno de los mejores medios para dar información oficial y confirmar su compromiso respecto a las acciones y actividades desus organizaciones.
La asamblea se compone de un auditorio y una mesa directiva encargada de presentar el material (el orden del día) a dicho auditorio, quién a su vez se encarga de ponerlo en práctica de acuerdo a los objetivos de la reunión.
Las disertaciones, los paneles, los debates y los simposios son métodos muy conocidos para dirigir una asamblea.
Conferencia
Una conferencia es aquellasituación grupal donde un expositor calificado (conferenciante) pronuncia un discurso o diserta sobre un tema determinado (conferencia) ante un auditorio. La conferencia es una técnica extremadamente formal que permite la presentación de información completa y detallada sin interrupciones. Tiene varias ventajas, principalmente es un método rápido (1 a 2 horas), donde el control puede ser tan rígido ocoloquial como lo determine el mismo conferenciante. En una conferencia se pueden identificar dudas y es capaz de explorar soluciones, estimulando al grupo a leer y analizar un tema.
En algunas situaciones una conferencia puede también entretener y divertir al auditorio cuando un conferenciante experimentado posee ciertas aptitudes retóricas o hasta histriónicas. Un conferenciante se vale de laconferencia para trasmitir y compartir sus experiencias con el resto el grupo.
Congreso
Congreso significa etimológicamente reunión. Esta técnica sugiere una reunión con el propósito de impartir e intercambiar información de investigaciones o descubrimientos. En un congreso se debe aprovechar la ocasión para tomar decisiones, resolver problemas, averiguar hechos, identificar situaciones, planear...