TECNICO SUPERIOR
Páginas: 4 (997 palabras)
Publicado: 18 de septiembre de 2014
LA INFLUENCIA DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL EN LA EVOLUCION ADMINISTRATIVA.
La revolución industrial surgió como respuesta a las necesidades de la época, finales del siglo XIX: La producción degrandes cantidades de producto al menor costo posible, la optimización de procesos y un enfoque hacia un mayor aprovechamiento de recursos. La influencia de esta nueva forma de ver la produccióninfluenció casi todos los aspectos sociales al punto que todavía vivimos regidos por la mayoría de ellos.
Una de las aportaciones más importantes las hizo Adam Smith, economista inglés, cuando sentó lasbases para el sistema de factoría, o producción en serie, en donde los obreros se encargan de un área muy especializada dentro de la producción, por lo que pueden perfeccionar su técnica mucho más conrespecto al anterior sistema en donde una sola persona creaba un producto de principio a fin.
Sin embargo, esta nueva ideología creó nuevos problemas inesperados, como la enorme cantidad de genteque laboraba en el mismo lugar de trabajo con sus consiguientes conflictos de relaciones interpersonales y de manejo de dirección de personal, el enorme volumen de la producción y la dificultad demanejarlo y comercializarlo, y la implantación de maquinaria que sufría desperfectos y requería personal especializado.
La solución y la base de la revolución industrial trajo como consecuencianuevas dificultades que había salvar si se quería continuar con este conjunto de ideologías de optimización.
De acuerdo al Joaquín Rodríguez Valencia: “La administración de las organizaciones es unárea del conocimiento abierto por los seres humanos para mejorar el nivel de vida.Pero este objetivo ha variado de acuerdo a la época en donde se vive, los objetivos de la sociedad y de la mismaorganización que la implementa. Es de aquí de donde surgen las diferentes escuelas del pensamiento administrativo.
Pero para entender esto, debemos conocer el concepto de organización humana, que de...
La revolución industrial surgió como respuesta a las necesidades de la época, finales del siglo XIX: La producción degrandes cantidades de producto al menor costo posible, la optimización de procesos y un enfoque hacia un mayor aprovechamiento de recursos. La influencia de esta nueva forma de ver la produccióninfluenció casi todos los aspectos sociales al punto que todavía vivimos regidos por la mayoría de ellos.
Una de las aportaciones más importantes las hizo Adam Smith, economista inglés, cuando sentó lasbases para el sistema de factoría, o producción en serie, en donde los obreros se encargan de un área muy especializada dentro de la producción, por lo que pueden perfeccionar su técnica mucho más conrespecto al anterior sistema en donde una sola persona creaba un producto de principio a fin.
Sin embargo, esta nueva ideología creó nuevos problemas inesperados, como la enorme cantidad de genteque laboraba en el mismo lugar de trabajo con sus consiguientes conflictos de relaciones interpersonales y de manejo de dirección de personal, el enorme volumen de la producción y la dificultad demanejarlo y comercializarlo, y la implantación de maquinaria que sufría desperfectos y requería personal especializado.
La solución y la base de la revolución industrial trajo como consecuencianuevas dificultades que había salvar si se quería continuar con este conjunto de ideologías de optimización.
De acuerdo al Joaquín Rodríguez Valencia: “La administración de las organizaciones es unárea del conocimiento abierto por los seres humanos para mejorar el nivel de vida.Pero este objetivo ha variado de acuerdo a la época en donde se vive, los objetivos de la sociedad y de la mismaorganización que la implementa. Es de aquí de donde surgen las diferentes escuelas del pensamiento administrativo.
Pero para entender esto, debemos conocer el concepto de organización humana, que de...
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