PRESTACIONES DE LEY

PRESTACIONES DE LEY
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
L.I.S.R. Fr. I-XV
AGUINALDOS
Artículo 87. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en lafecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere este.
La gratificación anualobligatoria que el patrón debe otorgar al trabajador, siendo la parte mínima de 15 días de salario por año, siempre que haya laborado durante todo ese periodo, es decir, que las faltas, incapacidades ola parte proporcional de los meses que no trabajó, se descuentan del aguinaldo.
PRIMAS VACACIONALES
Los trabajadores que tengan más de un año de servicios, podrán disfrutar, por cada año trabajado,de un periodo de descanso, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables y que aumentará en dos días laborables hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después delcuarto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicios (Artículo 76 Ley Federal del Trabajo). Las vacaciones deben concederse a los trabajadores dentro de los seismeses siguientes al cumplimiento del año de servicios (Artículo 81 Ley Federal del Trabajo).
I.3.13.2. Cuando las personas obligadas a efectuar la retención en los términos del artículo 113 de laLey del ISR, paguen en función del trabajo realizado o el cálculo deba hacerse por periodos, podrán efectuar la retención en los términos del artículo 113 de la Ley del ISR, o del artículo 144 de suReglamento, al resultado de dicho procedimiento se le aplicarán las tarifas correspondientes del Anexo 8.
PRIMAS DOMINICALES
Artículo 71. En los reglamentos de esta ley se procurara que el día dedescanso semanal sea el domingo.
los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días...