tecnologia

Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas




Mecatronica
Formación Sociocultural III
Nombre del alumno: Gerardo Márquez Soto
Grupo: 3 “B” Vespertino
25/06/13

Mecánica y dinámicadel Grupo

Integrantes de mi equipo:
Gerardo Daniel Félix Mejía
Lo elegí por que es un líder natural el es capaz de trabajar y organizar a todo el equipo hasta en la peores condiciones posibles.Oswaldo Vázquez Briseño
A Oswaldo lo elegí por que al igual que el compañero anterior es capaz de organizarse y contribuir en el equipo cuando se le requiere, sabe que para todo hay tiempo y es capazde adaptarse en las peores condiciones al igual que mi otro compañero. El es el evaluador
Edgar Sánchez Reyes
Aunque no es nada carismático, ni le gusta ponerse a trabajar rápidamente por que se lapasa bobeando (facebook) él es capaz de trabajar incluso solo sin que uno se lo pida, aunque tal vez pase demasiado tiempo y veas que no hace nada tarde que temprano te demuestra que hizo el trabajoque le pediste. El es el impulsor en el equipo de trabajo.


Tipo de comunicación para el equipo
Yo elegiría la comunicación vertical ascendente ya que esta nos permite saber qué es lo que aquejaal equipo y que llegue la información desde abajo ya sea por encuestas, sondeos de opinión, buzones de sugerencia, reuniones a subordinados etc. Esto nos permite mejorar nuestro equipo.

Liderazgopara el equipo
El tipo de liderazgo que elegiría para el equipo seria el democrático ya que no existe mejor forma de trabajar todos conformes más que por medio de la democracia. El liderazgodemocrático toma las decisiones en base a varias soluciones a un mismo problema. El equipo es el mismo que elegirá la que más le conviene a todo el equipo.
Justificación
A mí me parece que mucho mejor podertrabajar en equipo ya que cuando se presentan problemas de una complejidad muy grande seria mucho mas difícil que una sola persona abarque y domine toda la problemática. Es en estos casos cuando...