Tecnologo En Administracion De Oficinas Bilingue
Páginas: 2 (314 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2011
http://pensardenuevo.org/ensayo-sobre-teoria-de-la-administracion/
TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SU RELACION CON LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LA ACTUALIDAD
Los esfuerzos organizados, bajo ladirección de personas a cargo de planificar, organizar, dirigir y controlar actividades, han existido desde hace miles de años, sin embargo solo en los últimos 100 años, sobre todo en el siglo XX, laadministración fue objeto de investigación sistemática y llegó a ser una disciplina de estudio formal a través de los años.
El desarrollo de la administración se ha caracterizado por una serie deacontecimientos u opiniones de diferentes pensadores a través de la historia. Los pilares de la teoría clásica de administración se desarrollan antes de la industrialización. Entre éstos pilares, seincluyen la división del trabajo y la especialización,la estructura organizacional, el alcance del control, el proceso escalar ó jerarquía de autoridad, y la delegación de la autoridad.
El primeracontecimiento se dio en el 1776 con la adoctrina de Adam Smith donde explicaba las ventajas económicas que las organizaciones y la sociedad podía obtener mediante la división del trabajo. Es decir, que ladivisión del trabajo en una organización eleva la productividad, puesto que, acrecienta las habilidades y destrezas de cada uno de los trabajadores, ahorra tiempo y se puede crear nuevos inventos.
Lasegunda fue la Revolución Industrial, ésta quizás es la más importante sobre la administración, porque fue la sustitución de la fuerza del hombre por la fuerza de las máquinas. Estas fábricas grandesy eficientes requerían habilidades administrativas pues, se necesitaba de un gerente que fuera capaz de pronosticar la demanda, asegurarse que la empresa dispusiera de material suficiente para laelaboración de productos, asignar tareas a las personas, dirigir las actividades diarias, coordinar las tareas, etc.
Ante lo anterior, se pusieron en práctica ideas como las de centralización,...
TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SU RELACION CON LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LA ACTUALIDAD
Los esfuerzos organizados, bajo ladirección de personas a cargo de planificar, organizar, dirigir y controlar actividades, han existido desde hace miles de años, sin embargo solo en los últimos 100 años, sobre todo en el siglo XX, laadministración fue objeto de investigación sistemática y llegó a ser una disciplina de estudio formal a través de los años.
El desarrollo de la administración se ha caracterizado por una serie deacontecimientos u opiniones de diferentes pensadores a través de la historia. Los pilares de la teoría clásica de administración se desarrollan antes de la industrialización. Entre éstos pilares, seincluyen la división del trabajo y la especialización,la estructura organizacional, el alcance del control, el proceso escalar ó jerarquía de autoridad, y la delegación de la autoridad.
El primeracontecimiento se dio en el 1776 con la adoctrina de Adam Smith donde explicaba las ventajas económicas que las organizaciones y la sociedad podía obtener mediante la división del trabajo. Es decir, que ladivisión del trabajo en una organización eleva la productividad, puesto que, acrecienta las habilidades y destrezas de cada uno de los trabajadores, ahorra tiempo y se puede crear nuevos inventos.
Lasegunda fue la Revolución Industrial, ésta quizás es la más importante sobre la administración, porque fue la sustitución de la fuerza del hombre por la fuerza de las máquinas. Estas fábricas grandesy eficientes requerían habilidades administrativas pues, se necesitaba de un gerente que fuera capaz de pronosticar la demanda, asegurarse que la empresa dispusiera de material suficiente para laelaboración de productos, asignar tareas a las personas, dirigir las actividades diarias, coordinar las tareas, etc.
Ante lo anterior, se pusieron en práctica ideas como las de centralización,...
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