teletrabajo


INTRODUCCION

El ámbito laboral, desde la crisis capitalista que tiene lugar en los años setenta, sufre una serie de transformaciones radicales como consecuencia de la reorganización productiva aplicada para superar el bache coyuntural y permitir un nuevo periodo expansivo de la economía. Lo que lo identifica es la incorporación de nuevas tecnologías que permiten un avance importanterepercutiendo en la sociedad .
La incorporación de la revolución informática y comunicativa a la producción son los dos elementos que configuran el nacimiento del teletrabajo; A groso modo el teletrabajo puede presentarse como una forma de " laborar a distancia" . Una primera definición puede ser: El teletrabajo consiste, básicamente, en el desarrollo de una actividad laboral mediante el usode herramientas telemáticas, en cualquier momento y lugar, fuera del emplazamiento usual del trabajo. Mas es posible ahondar más en el concepto a través de una segunda definición: El teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del tele trabajador durante una parte importante de su horario laboral. Engloba unaamplia gama de actividades y puede realizarse a tiempo completo o parcial, La actividad profesional en el teletrabajo implica el uso permanente de algún medio de telecomunicación para el contacto entre el teletrabajador y la empresa.











1. TELETRABAJO

Es el trabajo realizado a distancia utilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación (más conocidas como TICs) paravender productos y servicios al mundo.
El concepto “a distancia” significa que se puede trabajar desde su casa, la de un familiar o amigo, un hotel, un restaurante, un ómnibus, un auto, un ciber o cualquier otro lugar.
Las TICs necesarias para estas tareas son básicamente PC, Internet, celular, teléfono y cámara digital, entre otras. Dentro de Internet se engloba principalmente la navegación weby el correo electrónico. Y, según el caso, blogs, sitios web, software de traducción, mensajería instantánea (chat) y telefonía IP (voIP).
Por ello, una definición corta y rápida de Teletrabajo es: “Teletrabajo es el trabajo a distancia usando Internet”.
Las diferencias con el trabajo habitual son:
Permite trabajar desde cualquier lugar (no dispone un lugar fijo de trabajo).
Permite trabajaren cualquier momento (no requiere un horario fijo de trabajo).
Se utilizan siempre las TIC como apoyo.
En la mayoría de los casos no se tienen jefes.
En la mayoría de los casos no se conoce personalmente a los empleadores o clientes.

1.1 Beneficios del teletrabajo
Beneficios para el Teletrabajador:
Acceso a un mercado ilimitado, un mercado mucho mayor que el local o el nacional.
Másganancias: en dólares o euros.
Autonomía: ser su propio jefe.
Libertad: para elegir los momentos de trabajo y ocio.
Integración familiar: se fortalecen los vínculos.
Relaciones internacionales: con los clientes y/o empleadores.
Comodidad al evitar condiciones climáticas adversas.
Beneficios para el País:
Desarrollo de una generación de emprendedores.
Disminución del desempleo.
Incrementodel ingreso de divisas al país.
Descentralización de operaciones del gobierno o grandes empresas.
Incremento de las relaciones internacionales.
Menor tránsito y menor contaminación ambiental.
1.2 Jornada Laboral de los Teletrabajadores

El artículo 3 del Decreto 884 de 2012, establece que el contrato o vinculación que se genere a través del teletrabajo, deberá indicar los días y los horarios enque el Teletrabajadores realizará sus actividades para efectos de delimitar la responsabilidad en caso de accidente de trabajo y evitar el desconocimiento de la jornada laboral.
Lo anterior, para significar, que si bien una de las características del Teletrabajo es que está basado en la confianza de las partes y en la flexibilidad del horario laboral, este siempre debe darse en el marco de la...