Televisión Infantil
Páginas: 5 (1022 palabras)
Publicado: 3 de febrero de 2013
ELEVISIÓN INFANTIL.
¿QUÉ MECANISMO GARANTIZA LOS DERECHOS LABORES, PROTEGIENDO LA CONDICIÓN DEL TRABAJADOR?
“Derecho Laboral”
Integrantes:
ANGIE ASTRID CANCHALA OTAYA
CÓDIGO: 6001110281
KEVIN ALEXANDER VENEGAS CORTÉZ
CÓDIGO: 6001111700
Tutor:
Jesahel Ximena Suarez Perico.
UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIAPROGRAMA DE DERECHO
BOGOTÁ D.C 2012
Contenido:
I. Pregunta problema.
II. Objetivo General.
III. Objetivos Específicos.
I. PREGUNTA PROBLEMA.
¿Qué mecanismo garantiza los derechos laborales, protegiendo la condición del trabajador?
II. OBJETIVO GENERAL.Por medio de esta investigación, pretendemos buscar si existe o no, un mecanismo democrático, justo y confiable; que permita a los trabajadores exigir los derechos que se le consignan en el Código Sustantivo del Trabajo, la Constitución y las diferentes normas; con la plena garantía de que no perderá su condición como trabajador.
III. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
➢ Evaluar laefectividad del posible mecanismo, sus alcances y su utilidad para el conglomerado trabajador.
➢ Conocer la entidad que vela por los derechos del trabajador y determinar su acompañamiento a este.
➢ Aplicar las estrategias del gobierno nacional a un mecanismo posible, para optimizar la garantía de los derechos laborales.
IV. ¿QUÉ MECANISMO GARANTIZA LOS DERECHOS LABORES,PROTEGIENDO LA CONDICIÓN DEL TRABAJADOR?
El primer mecanismo garantizador de derechos laborales que podemos encontrar en nuestra legislación Colombiana, es la Constitución de nuestro país, y no solo garantiza derechos labores, es garante de derechos civiles, políticos, sociales, económicos, y colectivos.
Iniciando con su preámbulo, nuestra Constitución nos dice: ‘’El pueblo deColombia, en ejercicio de su poder soberano, representado por sus delegatarios a la Asamblea Nacional Constituyente, invocando la protección de Dios, y con el fin de fortalecer la unidad de la Nación y asegurar a sus integrantes la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la paz, dentro de un marco jurídico democrático y participativo que garantice unorden político, económico y social justo, y comprometido a impulsar la integración de la comunidad latinoamericana, decreta, sanciona y promulga la siguiente Constitución Política de Colombia’’..
De tal modo, que siendo nuestro país asegurador de libertad, democracia y participación, nos da la gran oportunidad de exigir y hacer exigible, aquello que vemos que no lo es, y por lo tantoafecta nuestra integridad física, psicológica y en ciertos casos hasta económica.
A que pretendo hacer referencia con esto, a la libertad de expresión, al hecho de no cerrar nuestras mentes, ni nuestra boca, cuando vemos que uno de nuestros derechos esta siendo vulnerado.
Quiero remontarme a uno de los derechos más importantes en mi opinión y uno en el cual se basa la económicade nuestro país Colombia, el Derecho al trabajo, consagrado en nuestra Constitución Política; Artículo 25. ‘’Derecho al trabajo. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. ’’ Me atrevo a afirmar que es uno de los derechos mas importantes, porque esesto, el trabajo, la mano de obra, aquello que genera el movimiento económico de Colombia, aquel al cual debería de estársele agradecido y por lo tanto brindarle seguridad y garantías a aquellas personas, que se encargan del flujo de nuestro país.
El ejercicio de los derechos de libertad sindical y de negociación colectiva requiere un entorno habilitante y propicio. Este presupone...
¿QUÉ MECANISMO GARANTIZA LOS DERECHOS LABORES, PROTEGIENDO LA CONDICIÓN DEL TRABAJADOR?
“Derecho Laboral”
Integrantes:
ANGIE ASTRID CANCHALA OTAYA
CÓDIGO: 6001110281
KEVIN ALEXANDER VENEGAS CORTÉZ
CÓDIGO: 6001111700
Tutor:
Jesahel Ximena Suarez Perico.
UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIAPROGRAMA DE DERECHO
BOGOTÁ D.C 2012
Contenido:
I. Pregunta problema.
II. Objetivo General.
III. Objetivos Específicos.
I. PREGUNTA PROBLEMA.
¿Qué mecanismo garantiza los derechos laborales, protegiendo la condición del trabajador?
II. OBJETIVO GENERAL.Por medio de esta investigación, pretendemos buscar si existe o no, un mecanismo democrático, justo y confiable; que permita a los trabajadores exigir los derechos que se le consignan en el Código Sustantivo del Trabajo, la Constitución y las diferentes normas; con la plena garantía de que no perderá su condición como trabajador.
III. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
➢ Evaluar laefectividad del posible mecanismo, sus alcances y su utilidad para el conglomerado trabajador.
➢ Conocer la entidad que vela por los derechos del trabajador y determinar su acompañamiento a este.
➢ Aplicar las estrategias del gobierno nacional a un mecanismo posible, para optimizar la garantía de los derechos laborales.
IV. ¿QUÉ MECANISMO GARANTIZA LOS DERECHOS LABORES,PROTEGIENDO LA CONDICIÓN DEL TRABAJADOR?
El primer mecanismo garantizador de derechos laborales que podemos encontrar en nuestra legislación Colombiana, es la Constitución de nuestro país, y no solo garantiza derechos labores, es garante de derechos civiles, políticos, sociales, económicos, y colectivos.
Iniciando con su preámbulo, nuestra Constitución nos dice: ‘’El pueblo deColombia, en ejercicio de su poder soberano, representado por sus delegatarios a la Asamblea Nacional Constituyente, invocando la protección de Dios, y con el fin de fortalecer la unidad de la Nación y asegurar a sus integrantes la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la paz, dentro de un marco jurídico democrático y participativo que garantice unorden político, económico y social justo, y comprometido a impulsar la integración de la comunidad latinoamericana, decreta, sanciona y promulga la siguiente Constitución Política de Colombia’’..
De tal modo, que siendo nuestro país asegurador de libertad, democracia y participación, nos da la gran oportunidad de exigir y hacer exigible, aquello que vemos que no lo es, y por lo tantoafecta nuestra integridad física, psicológica y en ciertos casos hasta económica.
A que pretendo hacer referencia con esto, a la libertad de expresión, al hecho de no cerrar nuestras mentes, ni nuestra boca, cuando vemos que uno de nuestros derechos esta siendo vulnerado.
Quiero remontarme a uno de los derechos más importantes en mi opinión y uno en el cual se basa la económicade nuestro país Colombia, el Derecho al trabajo, consagrado en nuestra Constitución Política; Artículo 25. ‘’Derecho al trabajo. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. ’’ Me atrevo a afirmar que es uno de los derechos mas importantes, porque esesto, el trabajo, la mano de obra, aquello que genera el movimiento económico de Colombia, aquel al cual debería de estársele agradecido y por lo tanto brindarle seguridad y garantías a aquellas personas, que se encargan del flujo de nuestro país.
El ejercicio de los derechos de libertad sindical y de negociación colectiva requiere un entorno habilitante y propicio. Este presupone...
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