Tema 1 economia de la empresa

29/09/2010

PARTE PRIMERA: INTRODUCCIÓN. LA EMPRESA COMO SISTEMA
TEMA 1: LA EMPRESA TEMA 2: EL ENTORNO DE LA EMPRESA TEMA 3: LOS SUBSISTEMAS DE LA EMPRESA

PARTE PRIMERA: INTRODUCCIÓN. LA EMPRESA COMO SISTEMA TEMA 1: LA EMPRESA
1.1.- Concepto de Empresa 1.2.- Principios de la Actividad Empresarial 1.3.- Tipos de Empresa 1.4.-La Empresa como Sistema
• La empresa en los sistemas económicos •Características y principios de la actividad empresarial • Diversidad de la empresa (tamaño, forma jurídica,…) • La empresa bajo la Tª de Sistemas

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1.1.- Concepto de Empresa
Realidad Compleja Evolución, Cambio y Desarrollo Diversidad

SATISFACER NECESIDADES mediante la utilización y transformación de factores escasos que poseen usos alternativos ENTIDAD que proporciona alas personas, y a otras entidades, los productos y servicios (OUTPUTS) que satisfacen sus necesidades Factores productivos (INPUTS) Mercados Precio

Perspectiva Económica
Entidad que organiza con eficiencia factores productivos para ofrecer bienes y servicios para el mercado, a cambio de un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la consecución de unos determinadosobjetivos

Perspectiva Interna
Conjunto de elementos humanos, técnicos y financieros ordenados según una determinada jerarquía o estructura organizativa, y que dirige una función directiva o empresario

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Unidad de Decisión o Dirección

Sistema Social

Organización

Actividad Económica de la Empresa en las Economías de Mercado
Formación Conocimiento, información,formación e innovación

Mercado del saber y la innovación

Creación

Retribución

Interés Capital Energía bienes de producción y materias primas

Rendimiento

Mercado de capitales
Salario

Ahorro

EMPRESA
Trabajo

CONSUMIDORES

Mercado de trabajo Mercado de energía, bienes de producción y materias primas
Pago de factores

Trabajo

Ingreso Gasto

Bienes y serviciosMercado de bienes y servicios

Bienes y servicios

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1.2.- Principios de la Actividad Empresarial
1. Beneficio
•Bº = Ingresos – Gastos •Indicador de eficacia y señal de éxito en la actividad •Diferentes aplicaciones y tipos de beneficios •Importante para organizaciones sin ánimo de lucro

2. Economicidad
•No se pueden alcanzar los objetivos a cualquier precio •Control del usode factores productivos (escasez y coste) •Indicador de eficiencia (Rentabilidad)

4. Calidad
•No lujo o apariencia •Calidad: satisfacción del cliente y otros grupos de interés en términos de competitividad •Vertiente interna: Elaboración •Vertiente Externa: Percepción •Diferentes modelo

3. Equilibrio Financiero
•Beneficio y economicidad: condiciones necesarias pero no suficientes para eldesarrollo continuado de la actividad •Es necesario que la empresa puede hacer frente a sus compromisos de pago en el momento del vencimiento

Calidad de producción

Calidad Corporativa

Calidad del diseño

Calidad Funcional o Interactiva

Calidad que desea el cliente

Calidad Técnica o Física

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MEDIDAS A POSTERIORI ENFOQUE CORRECTIVO

MEDIDAS A PRIORI ENFOQUEPREVENTIVO

CONTROL PRODUCTOS E INSUMOS
INICIOS

CONTROL DE PROCESOS
MEDIADOS

GESTIÓN INTEGRAL
DESDE FINALES

S.XX
INSPECCIÓN MASIVA DE PRODUCTOS TERMINADOS

S.XX
CONTROL ESTADÍSTICO DE PROCESOS

S.XX
GESTIÓN DE LA CALIDAD GESTIÓN 9 DE LA EXCLENCIA (TQM)

ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD

1.3.- Tipos de Empresa Económicos (tamaño, sector de actividad,

Criterios

ámbito deactuación y destino de los beneficios)

Jurídicos (forma jurídica y propiedad)

Criterios
• Empleados (Grande >250; 250 >= Mediana> = 50; Pequeña < 50; Microempresa cuando no llega a 10 trabajadores; PYME < 250) Volumen de negocio o ventas de la empresa; Inversión en activos para sectores no intensivos en mano de obra

Criterios financieros
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La condición para que una...