tema muy extenso

Objetivos de la empresa
 Los

objetivos de la empresa constituyen los
fines o metas que pretenden alcanzar, ya sea
tratándose de la empresa en su conjunto o de
sus funciones ,departamentos o secciones.
 Los objetivos deben representar esperanzas o
deseos pero deben ser razonablemente
alcanzables y , tomando en consideración que
la mayoría de las empresa tienen múltiples
metas ,cadauna de ellas deberá ser
establecida teniendo presente a las demás.

 Se

aceptan tres categorías de objetivos:

 De

servicio
 Social
 Económico
 Objetivo

Servicio

 Consumidores

: Buenas ofertas que
satisfagan las necesidades de éstos con los
productos o servicios de la empresa.

 Objetivo

Social

Colaboradores: Buen trato económico y
motivacional aempleados que prestan sus
servicios en la empresa ;a sus familiares o
personas que dependen de ellos también
constituyen un grupo importante.
 Gobierno: cumplimiento de las tasas tributarias
para permitir la realización de las actividades
gubernamentales.
 Comunidad: Actividades de buen vecino y miembro
de la localidad.


 Objetivos

económicos:

 Inversionista

: Pago de undividendo
razonable que sea proporcional al riesgo
asumido.
 Acreedores: Liquidación de intereses y
capital a los que complementan la
estructura financiera de la empresa.
 Empresa: Reinversión de una cifra
proporcional de la utilidad y que garantice el
buen crecimiento de la institución.

Clasificación de la empresas
 Por

su giro o actividad:

 Industriales
 Comerciales
 Deservicio
 Otros
 Pesquera
 Ganadera
 agrícolas

 Por

su magnitud:

 Pequeña
 Medianas
 Grandes

 Por

su propósito

 Públicas
 Privadas
 Mixtas

Recursos de la empresa y su
importancia
 Para

que una empresa pueda lograr sus
fines ,es necesario que cuente con recursos
que conjugados contribuyan a un
funcionamiento adecuado.
 Se clasifican en :Humanos: son muy importantes , de ellos depende
el éxito o fracaso de cualquier empresa.
 Materiales: son bienes tangibles de propiedad de la
empresa tales como edificios , maquinarias ,
moviliario y equipo, materias primas.


 Técnicos:

son aquellos que sirven como
auxiliares en la coordinación de los otros
elementos ,como por ejemplo sistemas de
administración ,sistemas deproducción
,formulas, patentes.
 Financieros: son el elemento monetario con
que cuenta la empresa ;puede ser propio o
ajeno y de él depende la existencia de la
empresa.

Areas funcionales
 Fayol

en su época manejaba seis área
funcionales:
 TÉCNICA,
 COMERCIAL,
 FINANCIERA,
 CONTABLE,
 SEGURIDAD

Y
 ADMINISTRACION
.

SEIS FUNCIONES BASICAS DE
LA EMPRESA
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SEIS FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA
Fayol parte de la concepción de que toda empresa puede ser dividida en
ser grupos de funciones, a saber:
1.         Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes
o servicios de la empresa.
2.         Funciones Comerciales: Relacionadas con la compra, la venta o
el intercambio.
3.         Funciones Financieras: Relacionadas con labúsqueda y
gerencia de capitales.
4.         Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y
preservación de los bienes y personas.
5.         Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, los
registros, los balances, los costos y las estadísticas.
6.         Funciones Administrativas: Relacionadas con la integración de
las otras cinco funciones por parte de ladirección. Las funciones
administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la
empresa, y están siempre por encima de ellas.

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Las áreas de actividades o áreas de responsabilidad,
departamentos o divisiones están en relación directa
con las funciones básicas que realiza la empresa a fin
de lograr sus objetivos. 
Dichas áreas comprenden actividades, funciones y
labores...