Temario Recursos Humanos




Facultad de Ingeniería Ciencias y Arquitectura

Admón. Recursos Humanos

Trabajo Semestral


Alumna: Elisa Esqueda Martínez

Profesor: Li. Francisco Varela González





Gómez Palacio, Dgo. 30/Mayo/2013

ÍndiceIntroducción.......................................................................................................................3
Administración de la Manufactura................................................................................4
Productividad, Competitividad y Estrategia.................................................................6
Valor de la Tecnología como recurso estratégico...........................................................7Planeación Tecnológica....................................................................................................8
Diseño de bienes y servicios.............................................................................................9
Selección del proceso de producción y planeación de la calidad.................................10
Distribución deplanta....................................................................................................11
Obtención de Tecnología..................................................................................................13
Proceso de Innovación Tecnológica...............................................................................14
Asimilación, transferencia y difusión detecnología...................................................16
Conclusiones.....................................................................................................................17
Introducción.
El siguiente trabajo es la presentación de todos los temas vistos en el semestre de Administración de Recursos Humanos. A lo largo del semestre aprendimos desde cómo organizar la manufactura, las estrategias de una empresa, la importancia dela tecnología en la economía, las distintas formas de diseñar, organizar y distribuir las partes importantes de una organización, hasta los procesos de innovación y obtención de la tecnología.
Aprendimos también cómo ha cambiada la tecnología en estos tiempos, desde la prehistoria hasta la actualidad. Es impresionante como en los últimos 10 años se han hecho más innovaciones tecnológicas que enlos últimos 10000 años. La humanidad ha evolucionado mucho aunque con ello ha traído malas consecuencias, así como hemos utilizado los avances tecnológicos para bien, para las empresas, para la sociedad, para medicinas, etc.; también los hemos usado para la maldad, para los fraudes, para la delincuencia, nos ha afectado en la comunicación personal con las demás personas.
Pero lo más importante esque el mundo ha avanzado gracias a la tecnología y seguiremos haciéndolo si sabemos cómo utilizarla.
El mundo se basa en la economía, la sociedad se basa en la economía, sin las empresas seriamos como cavernícolas, en la prehistoria otra vez.
Con estos temas veremos las diferentes formas de llevar o dirigir una empresa, según el producto o servicio que se vaya a proporcionar; las diferentesestrategias, competitividad, productividad, etc. Cada empresa y sus empleados tienen diferentes niveles y aprenderemos a diferenciarlos y aprender a mejorar y avanzar en dichos niveles.
Espero que sea de mucha ayuda para otras personas que buscan información y/o estén interesados en de estos temas.

Administración de la Manufactura.

Tipos de Sistemas de Producción.
Se trata de la reducciónsistemática del tiempo, materiales y esfuerzo innecesario. Esto para mejorar resultados para los objetivos de calidad, costo, flexibilidad y satisfacción del cliente. El objetivo general es que aumente la, ya creciente, satisfacción del cliente.
Producción por Trabajos o Bajo Pedido: Lo utilizan las empresas que producen solamente después de recibir un encargo o pedid, solo después de eso la...