Teoría estructuralista
Páginas: 3 (705 palabras)
Publicado: 24 de enero de 2015
TEORIA ESTRUCTURALISTA
INTRODUCCION
La teoría estructuralista surgió en la década de 1950, como una derivación de los análisis de los autores orientados a equilibrar los recursos de la empresa,prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano, abordando aspectos entre la Organización Formal e Informal.
La Teoría Estructuralista hace énfasis en la estructura, en laspersonas y en el ambiente.
La Teoría Estructuralista fue un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación hacia la teoría de las relaciones humanas.
Representa una visión muycrítica de la organización formal e informal.
ORIGENES
La necesidad de considerar “la organización como unidad social y completa donde interactúan muchos grupos sociales”.
• Por el nuevoconcepto de estructura.
• Por la oposición surgida entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones humanas.
La teoría estructuralista se concentra en el estudio de:
• LASORGANIZACIONES principalmente en su estructura interna y en su interacción con otras organizaciones con el fin de alcanzar los objetivos.
• El HOMBRE ORGANIZACIONAL con las siguientes características depersonalidad para tener éxito:
Flexibilidad
Paciencia frente a los problemas
Deseo de realización.
CARACTERISTICA DE LA TEORIA ESTRUCTURALISTA
La teoría estructuralista tienecomo objetivo principal estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de comunicación.
PRINCIPALES AUTORES SON: MAX WEBER- MAYNTZ- BARNARD- ETZIONITIPOLOGIAS DE LAS ORGANIZACIONES SEGÙN ETZIONI BLAU Y SCOUT
Las organizaciones son:
Colectivas * Asociación de beneficiarios mutuos
Normativas * De interés comercial
Utilitarias *De servicios y del estado.
ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL
La Teoría Estructuralista asocia las relaciones formales e informales dentro y fuera de la organización.
CONCLUSION
Las...
INTRODUCCION
La teoría estructuralista surgió en la década de 1950, como una derivación de los análisis de los autores orientados a equilibrar los recursos de la empresa,prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano, abordando aspectos entre la Organización Formal e Informal.
La Teoría Estructuralista hace énfasis en la estructura, en laspersonas y en el ambiente.
La Teoría Estructuralista fue un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación hacia la teoría de las relaciones humanas.
Representa una visión muycrítica de la organización formal e informal.
ORIGENES
La necesidad de considerar “la organización como unidad social y completa donde interactúan muchos grupos sociales”.
• Por el nuevoconcepto de estructura.
• Por la oposición surgida entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones humanas.
La teoría estructuralista se concentra en el estudio de:
• LASORGANIZACIONES principalmente en su estructura interna y en su interacción con otras organizaciones con el fin de alcanzar los objetivos.
• El HOMBRE ORGANIZACIONAL con las siguientes características depersonalidad para tener éxito:
Flexibilidad
Paciencia frente a los problemas
Deseo de realización.
CARACTERISTICA DE LA TEORIA ESTRUCTURALISTA
La teoría estructuralista tienecomo objetivo principal estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de comunicación.
PRINCIPALES AUTORES SON: MAX WEBER- MAYNTZ- BARNARD- ETZIONITIPOLOGIAS DE LAS ORGANIZACIONES SEGÙN ETZIONI BLAU Y SCOUT
Las organizaciones son:
Colectivas * Asociación de beneficiarios mutuos
Normativas * De interés comercial
Utilitarias *De servicios y del estado.
ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL
La Teoría Estructuralista asocia las relaciones formales e informales dentro y fuera de la organización.
CONCLUSION
Las...
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