Teoría jurídica del dinero

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Tema: Consenso

Definición de Técnica Grupal: son técnicas dirigidas a generar dinámicas dentro de un grupo humano mediante las cuales surjan propuestas de interés para diferentes objetivos o aplicaciones.
Finalidad: Identificar las conductas de las personas cuando se encuentran dentro de un grupo, formando personalidad propia del grupo.
Tipos: Técnica de Consenso, Tormenta de Ideas oBrainstorming, Técnica del Grupo Nominal, Técnica del Grupo de Enfoque, Técnica Creatividad.
LA TOMA DE DECISIONES EN GRUPO
Se decide en grupo porque normalmente se piensa que sus decisiones serán más válidas y porque recogen el sentir e ideas de los participantes, impulsando la motivación e involucración de los miembros.
Técnicas Grupales: principios básicos de los grupos
1. Ambiente: localadecuado, tamaño apropiado, cómodo, acondicionado.
2. Reducción de la intimidación: relaciones interpersonales amables y Tolerantes.
3. Liderazgo distribuido: todos los miembros son capaces e importantes.
4. Formulación de objetivos: establecidos con claridad e implicación de los participantes.
5. Flexibilidad: adaptación constante a los requerimientos del desarrollo.
6. Consenso: acuerdo antedecisiones relevantes, espíritu de cooperación, sinergia.
7. Comprensión del proceso: distinción entre lo que se dice y como se dice, evitando tensiones y/o reacciones, conflictos.
8. Evaluación continua: identificar el nivel de satisfacción / acuerdo con los aspectos que se van tratando y en su caso introducir cambios.

OBSTACULIZADORES DE UNA DECISIÓN GRUPAL
Suponer que el problema está claro,Tratar el problema en abstracto, independientemente de la situación real, Confundir opiniones con hechos, Miedo ante las consecuencias, Contradicción entre subgrupos, Conflictos personales, Fallas en la comunicación, Inadecuada conducción del grupo.

TOMA DE DECISIONES POR CONSENSO
La decisión por consenso es un proceso de decisión que busca no solamente el acuerdo de la mayoría de losparticipantes, sino también persigue el objetivo de resolver o atenuar las objeciones de la minoría para alcanzar la decisión más satisfactoria.
Consenso significa a la vez:
a) un acuerdo general, y
b) un proceso para alcanzar dicho acuerdo.
Para tomar decisiones de manera consensuada pueden utilizarse diversas técnicas, como el “grupo nominal” y el “Brainstorming”
Tomar Decisiones PorConsenso Permite Que:
• Uno solo no imponga sus opiniones.
• No cambie de opinión para huir de posibles sanciones o confrontaciones.
• Evitar recursos para minimizar conflictos, tales como el voto por mayoría.
• No sea tan fácil manipular al grupo, induciéndolo a una determinada decisión.
• Se encaren las diferencias de opinión como parte natural del proceso y no como un obstáculo. Serespeten todas las opiniones.
• De tal manera, el consenso es el método más adecuado para la toma de decisiones que requieren luego de la adhesión general.

USO DE TARJETAS DE COLOR
Uno de estos métodos consiste en el uso de tarjetas de color (verde, amarilla, roja)
PARA LA DISCUSIÓN
 El miembro del grupo que desean hablar, levanta una tarjeta.
 Una tarjeta verde significa «tengo algo quedecir» o «tengo una pregunta».
 Cuando varios miembros del grupo sostienen una tarjeta verde, los que quieren hablar, son apuntados en el orden en que surgen.
 Cada persona habla en su turno, de forma similar a la toma de decisión cuáquera de consenso.
 Una tarjeta amarilla significa «puedo aclarar» o «necesito que me aclaren» (de lo que se ha dicho).
 La tarjeta roja es una tarjeta deproceso.
 Cuando se levanta la tarjeta roja pide a los miembros que observen o presten atención al proceso. Por ejemplo un individuo que levanta una tarjeta roja podría decir: «aquí nos estamos saliendo del tema», « ¿cuál es nuestro objetivo al hacer esto?» o «¿qué les parece si tomamos un receso?». Les da a todos los miembros oportunidad por igual de ser facilitadores.

PARA LA DECISIÓN
 La...
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