Teoría Parsoniana

SISTEMAS DE ACCIÓN

La acción representa toda conducta humana, individual o colectiva, consciente o inconsciente. Las expresiones “acción” y “conducta humana” se extienden ampliamente incluyendo no solamente los compromisos externamente observables, sino también los pensamientos, los sentimientos, las aspiraciones, los deseos, etc.

La acción se sitúa simultáneamente en cuatro“contextos”:

El contexto biológico: es decir, el del organismo neurofisiológico, con sus necesidades y sus exigencias.
El contexto psíquico: o sea, el de la personalidad estudiada por la psicología.
El contexto social: a saber, el de las interacciones entre los actores y los grupos, estudiado sobre todo por la sociología.
El contexto cultural: es decir, el de las normas, modelos, valores,ideologías y conocimientos, contexto particularmente estudiado por la antropología.

SISTEMA SOCIAL

Es una pluralidad de individuos que desarrollan interacción, según normas y significados culturales compartidos.
El sistema social, concierne a “las condiciones implicadas en la interacción de individuos humanos reales que forman colectividades concretas compuestas por miembrosdeterminados”.

Cualesquiera que sean las dimensiones tanto en el caso de un grupo reducido como en el de una sociedad global, esos dos sistemas se compenetran necesariamente. Un sistema social no puede existir un sistema cultural que le proporcione los elementos simbólicos esenciales. De otro lado, un sistema cultural sin sistema social es “una civilización muerta” como la del Egipto antiguo.LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA SOCIAL

Parsons la define así: Consiste en modelos institucionalizados de la cultura normativa.
La cultura comprende “los elementos de la organización del sistema susceptibles de ser considerados como independientes de las fluctuaciones de escasa amplitud y de corta duración resultantes de las relaciones entre el sistema y su medio externo”.Parsons ha delineado aspectos específicos de las estructuras sociales primarias y secundarias que él denomina “variables modelo”. Son elecciones fundamentales que debe hacer una persona antes de poder actuar en una situación dada. Estas elecciones que se excluyen mutuamente, se realizan entre afectividad y neutralidad afectiva, difusividad y especificidad, particularismo y universalismo, orientacióncualitativa y orientación ejecutiva, orientación hacia sí mismo y orientación colectiva. Es decir, hay que elegir entre obtener una satisfacción inmediata o ejercitar la autorrestricción por consideraciones a largo plazo; responder a muchos aspectos; tratar a la persona u objeto en función de su especial relación con uno mismo en función de un principio general sin referencia a uno mismo; tratar auna persona u objeto en función de las cualidades que se le suponen o de lo que cabe esperar que haga; y servir al propio interés del grupo.


















COMPONENTES ESTRUCTURALES DEL SISTEMA SOCIAL

ROLES: El concepto de rol social es análogo al del papel dramático. La diferencia está en que en el rol social la persona se representa a sí misma. El rol social noes ficticio ni temporal; se ha aprendido en el proceso de socialización, se desempeña en los diferentes grupos en que participa la persona, y se interioriza en la personalidad del individuo.

Definición de roles sociales: Son un determinado número de pautas relacionadas entre sí que se agrupan en torno a una función social.

Por ejemplo: Existen ciertas pautas constantes decomportamiento, acciones y actitudes, deberes y privilegios que se atribuyen a cada uno de los miembros de una familia. Al realizar este comportamiento todos ellos desempeñan su rol familiar. El rol social se determina y se especifica por la necesidad social en el que se desempeña.

Cada persona tiene diversos roles, pero están entretejidos y profundamente afincados en sus habituales maneras...