Teorías de sistema y teoria de la organizacion

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Título abreviado: Teoría de Sistemas y Teoría de la Organización.

TEORÍA DE SISTEMAS Y TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN.
Verónica Rojas Vásquez
Administración General
Instituto IACC
27 de Noviembrede 2011.

Una de las mayores características que posee el ser humano desde los tiempos más remotos es la organización, entendiéndose como un sistema integrado que nos permite concretar algúnpropósito, tendiente a la satisfacción de nuestras necesidades, como las del medio ambiente y la sociedad en la que se actúa. Una de las características principales de una organización es la dearticular cada elemento que participa dentro de ella, para que formen parte activa y promuevan el desarrollo de esta, por lo tanto debemos concebir la organización como un conjunto de subsistemas que nospermitirán realizar las interconexiones necesarias para optimizar el buen funcionamiento de la empresa y a la vez relacionar en forma positiva el recurso humano que se posea, los estímulos y respuestasque favorezcan la relación que se tenga con el exterior, permitiendo que las causas y los efectos formen un vínculo difícil de romper y acorde a la labor que se quiere realizar en conjunto y no enforma parcializada o por partes, se debe comprender que al coordinar y unir las labores a realizar, lograremos de una forma mucho más acabada el bien común de lo que requiere la organización.Dentro de una empresa u organización existe una finalidad concreta, por ende, se posee un sistema, el cual nos permite obtener un feed-back o retroalimentación, dándonos la posibilidad de observar loslineamientos de la empresa, los cuales son susceptibles al cambio y a variados aprendizajes, siendo esta una forma abierta de tener una visión mucho más amplia e integradora del pensamientoorganizacional, podremos tener la posibilidad de buscar soluciones que nos permitirán la eficiencia y la productividad dentro de la empresa, si hablamos a nivel macro de que es lo que significa tener un...
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