Teor A De La Administraci N Clasica
Páginas: 4 (937 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2015
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
Es un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una aproximación a la teoría de las relaciones humanas.
La teoría estructuralista se caracteriza por considerar unconjunto de datos como un sistema de interrelación, el cual genera una vista critica de organización en base a la estructura del funcionamiento para poder ampliar sus objetivos.
Max Weber SociólogoAlemán, analizó profundamente a las organizaciones desde puntos de vista diferentes, estudió aspectos de burocracia, democracia, autoridad y comportamiento. Sus principales aportes para la administraciónfueron:
• Análisis de las organizaciones
• Tipología de las organizaciones
• Objetivos organizacionales
• Ambiente y conflictos organizacionales
La teoría estructuralista surgió a finales de ladécada de 1950, En decadencia de las teorías tradicionales, Burocráticas y la teoría de las relaciones humanas. Se dio la necesidad de integrar los aspectos de entre las teorías tradicionales y la teoríade las relaciones humanas.
TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CLASICA
La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener unaorganización para lograr la eficiencia.
Su exponente fue Henry Fayol en 1,916 quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et générale publicado en París. La exposición de Fayol parte deun enfoque sintético, global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.
FAYOLISMO
También llamada "Administración positiva","Enfoque Anatómico" y"Enfoque del proceso administrativo". Su aporte principal fue el de escribir sobre problemas no estudiados por Taylor, ya que mientras Taylor concentra sus estudios en el taller o la fábrica, Fayollo hace a nivel de la dirección, creando lo que algunos llaman escuela de "jefes". Hizo grandes contribuciones a los diferentes niveles administrativos. Escribió Administration industrielle et...
Es un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una aproximación a la teoría de las relaciones humanas.
La teoría estructuralista se caracteriza por considerar unconjunto de datos como un sistema de interrelación, el cual genera una vista critica de organización en base a la estructura del funcionamiento para poder ampliar sus objetivos.
Max Weber SociólogoAlemán, analizó profundamente a las organizaciones desde puntos de vista diferentes, estudió aspectos de burocracia, democracia, autoridad y comportamiento. Sus principales aportes para la administraciónfueron:
• Análisis de las organizaciones
• Tipología de las organizaciones
• Objetivos organizacionales
• Ambiente y conflictos organizacionales
La teoría estructuralista surgió a finales de ladécada de 1950, En decadencia de las teorías tradicionales, Burocráticas y la teoría de las relaciones humanas. Se dio la necesidad de integrar los aspectos de entre las teorías tradicionales y la teoríade las relaciones humanas.
TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CLASICA
La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener unaorganización para lograr la eficiencia.
Su exponente fue Henry Fayol en 1,916 quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et générale publicado en París. La exposición de Fayol parte deun enfoque sintético, global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.
FAYOLISMO
También llamada "Administración positiva","Enfoque Anatómico" y"Enfoque del proceso administrativo". Su aporte principal fue el de escribir sobre problemas no estudiados por Taylor, ya que mientras Taylor concentra sus estudios en el taller o la fábrica, Fayollo hace a nivel de la dirección, creando lo que algunos llaman escuela de "jefes". Hizo grandes contribuciones a los diferentes niveles administrativos. Escribió Administration industrielle et...
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