Teor a de la Sintalidad

FUNDAMENTOS DEL TRABAJO SOCIAL DE GRUPOS 

UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA 
DOCENTE SANDRA GOMEZ 
 
Nati bonilla, Daniela Salgado  
Paula Martínez, David Caro  
Marcela Parra, Lorena perico. 
 
TEORÍA DE LA SINTALIDAD 
 
1. Teoría de la Sintalidad 
   1.1.​
 ​
Definición 
“Término  creado  en 1949  por  Raymond Cattell, en  el  planteamiento  de  la dinámica de 
grupos  resume la actividad en acción,  la habilidad en los  desempeños y la  orientación 
en los  fines  que se persiguen con la finalidad de producción”1 . Cattell fue el constructor 
original  del  concepto,se  basó  en  diversas  teorías  y  conceptos  de  orientaciones  y 
planteamientos teóricos del estudio de los grupos. 
 
La sintalidad se define como la personalidad del grupo o, más precisamente, como todo efecto  que  produzca  el  grupo  como totalidad, es  ella  la que  convierte  al grupo en una 
entidad única. En consecuencia, los  rasgos de la sintalidad son los efectos que produce 
el  grupo  cuando  actúa  en  como  grupo.  Estos  efectos  pueden  producirse  en  relación 
con otro grupo  el medio ambiente en que existe el grupo.  
 
   ​
1.2 Referencia 
Se  parte  del  concepto  de  “​Comunidad​
”  como  el  conjunto  de  personas  que  poseen  y 
comparten intereses, tendencias y pensamientos en común. 
 
Cattell  “se  centró  en  el  estudio  de  las  conductas  básicas  de  la  personalidad  humana 
que  pueden  ser  analizadas  y  graduadas  para  conocer  cada  conjunto comportamiento 
individual”2.  
 
Cada  individuo  lleva  al  grupo  a  ciertas  características  que  le  son particularmente 
propias,  esta  es,   su  personalidad,  estos  detalles  y  características  de  la  individualidad 
son consideradas  como  fuerzas que  contribuyen  a la  dinámica del grupo. Estas y otras 
fuerzas  resultado  de  la  interacción  de  los  individuos,  son  propiedad  del  grupo  como 
totalidad.  
1
2 SALAS, Hernán. Antropología, Estudios Rurales y Cambio Social. 334 Páginas.P.p.: 140 
 LÓPEZ, Cenamor; JAIME, Ángel. Formación Profesional a Distancia. Animación y Dinámica de Grupos. 

 
 ​
 Proceso para pasar de ser un Individuo a un Miembro 
➔ Llega el Individuo al Grupo.  
➔ Se genera interacción. 
➔ Surge un cambio de conducta. 
➔ El Individuo asimila las conductas grupales. 
➔ Expresión Autónoma de Conducta. 
 
  ​
1.3  ​
Como es  aplicable al  grupo​
,  encaminado  y dirigido al  rendimiento mensurable 
del  grupo.  Esta  teoría  define  en  los  grupos,  factores y perfiles, lo  que  la  personalidad 
define  en  el  individuo  como  integración  bio  psico  social  y  cultural,  lo  que  se  podría 
identificar también con el concepto de “identidad”.   
 
   ​
1.4 ​
Está teoría se divide en dos partes:  
● Dimensiones  de  los  Grupos: ​
Hace  referencia  a tres Categorías:  que  permiten 
individualizar  a  cada  grupo  y  describir  sus  características   peculiares.  Como  el 
promedio de la inteligencia, actitud, personalidad de los miembros. 
 
1. Rasgos de la Población​
​
,entendidos como las características individuales 
de los miembros del grupo.   
 
2.  Rasgos  de  la  Sintalidad​
​
,  aquellos  efectos  que  el  grupo  produce  cuando 
funciona como tal  en  relación  con  otros grupos o en relación con el medio ambiente en 
que  desarrollan  su  actividad,  siendo  inferidos  a partir  del comportamiento  externo del 
grupo. Como por ejemplo, la toma de decisiones y las conductas agresivas. 
 
3.  Características  de  la  estructura  interna​
​
,  se  refieren  a  las  relaciones 
interpersonales  que  se  establecen  en  el  grupo  y la  estructura  interna  que  dicha 
interacción  genera,  describen  así,  las  pautas  organizacionales  vigentes.  Como  el 
status, los roles, redes de comunicación.   
 
● Dinámica  de la  Sintalidad​
,  se  mide con  un  elemento  clave, este  es la sinergia, 
que es la energía disponible del grupo aportada por cada miembro al ingresar en 
función  de  las  necesidades ...