TEOR A ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACI N

TEORÍA ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACIÓN

Orígenes de la teoría estructuralista
• Oposición de los enfoques clásico y el de las
relaciones humanas: necesidad de una síntesis
• Influencia delestructuralismo en las ciencias
sociales
• Necesidad de visualizar la organización como
una unidad compleja

Figuras Principales

Teoría
Estructuralista

James D.
Thompson

Víctor A.
Thompson

AmitaiEtzioni

David Sills

Burton Clarke

Jean Viet

Weber

Definición de Estructuralismo
• Es un método analítico y comparativo que
estudia los elementos que integran un todo.
• Su preocupación básica espor la estructura (no
por la función).
• Esta orientado hacia el todo y hacia la relación
de las partes para conformar el todo.
• El estructuralismo se aplico a la economía
Psicología Sociología y luegoa la administración.

¿Qué es la teoría Estructuralista?
• Es una teoría que se concentra en el estudio de las
organizaciones, en su estructura interna, y en la
interacción con otrasorganizaciones.
• Se incorpora a la TGA en los años 50 del siglo pasado
a partir de las limitaciones de teorías previas .
• Implica un desdoblamiento de la Teoría burocrática y
cierta aproximación a la de lasrelaciones humanas:
Es una visión crítica de la organización formal.

¿Qué es la teoría Estructuralista?
Los Estructuralistas:
• Entendían la sociedad moderna como una sociedad de
organizacionesdiferenciadas y complejas .
• Analizaron la interacción entre las organizaciones
sociales (ampliando el horizonte de la TRH, que
analizaba la interacción entre los grupos sociales).
• Diseñaron una teoríaabarcadora de las
organizaciones, incorporando a esta los trabajos de
Eavol, Taylor , Mayo , Weber y demás representantes
de las diferentes teorías.

Dos Pilares del análisis estructuralista:
•Organizaciones:
son agrupamientos humanos intencionalmente
constituidas para alcanzar objetivos específicos
Constituyen la forma dominante de la sociedad
moderna
• Hombre organizacional
aquel que desempeña...