teoria administrativo
Páginas: 4 (885 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2014
TEMA: DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA EMPRESA Y SOCIEDAD.
FECHA: 24-09-2013
“La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio deuna estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.”1. Encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización, con el fin de conseguir el máximobeneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización, la administración se traduce en cooperación, se lleva a cabo por medio de lasorganizaciones, su principal enfoque debe centrarse en brindar objetivos claros, estos deben ser alcanzados gracias a los distintos métodos y procesos que se diseñan dentro de la organización. (Veranexo 1)
La administración además brinda desarrollo tanto para las empresas como para la sociedad, "Un objetivo administrativo es una meta que se fija, que requiere de un campo de acción definido yque sugiera la orientación para los esfuerzos de un dirigente"2, definiendo metas claras para un desarrollo económico encaminado a la satisfacción social, la administración debe superar ciertosdesafíos que se imponen tanto en las empresas como en la sociedad, desafíos que lograran una mayor fuente de conocimientos, ya que la experiencia adquirida facilita la solución de problemas en el futuro.Las empresas necesitan administradores capaces, que sepan dirigir y coordinar de una manera eficaz los distintos departamentos que se manejan en la institución, logrando así un equipo de trabajo quese mueva como uno solo, con objetivos en común. Esto se puede alcanzar preparándose para los desafíos que se les presenten en un futuro dentro y fuera de la empresa, tales como: adaptación de susambientes, inflación, competencia, tecnología, la globalización. (Ver anexo 2)
Las empresas deben enfrentar todos estos desafíos, presiones y amenazas, en el futuro serán muchos más que recaen sobre...
FECHA: 24-09-2013
“La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio deuna estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.”1. Encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización, con el fin de conseguir el máximobeneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización, la administración se traduce en cooperación, se lleva a cabo por medio de lasorganizaciones, su principal enfoque debe centrarse en brindar objetivos claros, estos deben ser alcanzados gracias a los distintos métodos y procesos que se diseñan dentro de la organización. (Veranexo 1)
La administración además brinda desarrollo tanto para las empresas como para la sociedad, "Un objetivo administrativo es una meta que se fija, que requiere de un campo de acción definido yque sugiera la orientación para los esfuerzos de un dirigente"2, definiendo metas claras para un desarrollo económico encaminado a la satisfacción social, la administración debe superar ciertosdesafíos que se imponen tanto en las empresas como en la sociedad, desafíos que lograran una mayor fuente de conocimientos, ya que la experiencia adquirida facilita la solución de problemas en el futuro.Las empresas necesitan administradores capaces, que sepan dirigir y coordinar de una manera eficaz los distintos departamentos que se manejan en la institución, logrando así un equipo de trabajo quese mueva como uno solo, con objetivos en común. Esto se puede alcanzar preparándose para los desafíos que se les presenten en un futuro dentro y fuera de la empresa, tales como: adaptación de susambientes, inflación, competencia, tecnología, la globalización. (Ver anexo 2)
Las empresas deben enfrentar todos estos desafíos, presiones y amenazas, en el futuro serán muchos más que recaen sobre...
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