Teorias administrativas

Teorías administrativas
-Las ocho escuelas de la administración son:
1. empírica
2. científica
3. clásica
4. humano – relacionista
5. estructuralista
6. humano – conductista
7. decisional
8. de sistemas
-Escuela empírica: experiencia fuente de conocimiento.
-La administración empírica se basa solo en la practica.
-La experiencia convierte a la persona en buenadministrador.
- Ernest Dale, autor del libro “Los grandes organizadores”, es reconocido como uno de los principales representantes de esta escuela.
- Se requiere también de la preparación dentro de un marco conceptual y la continua supervisión del conocimiento científico.
-Escuela científica: se utiliza una metodología llamada científica.
- La administración científica nació en las empresasindustriales y fueron los ingenieros quienes primero se interesaron por una mejor administración, sobre todo en el área de producción.
-Su fundador es Frederick Taylor, fue un ingeniero.
- Publicó en 1903 un libro titulado “Shop Management”.
-. La productividad es la relación que existe entre los resultados obtenidos y los recursos empleados.
- En la productividad quedan involucradas la eficaciay la eficiencia del desempeño individual y organizacional.
- Taylor consideró firmemente que el hombre es perezoso por naturaleza y que sólo trabaja por dinero, para poder adquirir los bienes que satisfagan sus necesidades.
- La unidad de análisis básica en la administración científica es el obrero en el desempeño de su trabajo.
- Debe dividirse la responsabilidad entre directivos ytrabajadores.
- Taylor establece que para lograr la efectividad administrativa deben aplicarse:
• Estudio de tiempos y movimientos.
• Selección y capacitación del personal.
• Sistema de incentivos y castigos.
• División del trabajo.
- Las aportaciones de Taylor representaron el inicio de un gran avance en el estudio de la administración, principalmente en el aspecto técnico.
- Elargumento de la película Tiempos modernos, protagonizada por Charles Chaplin, constituye una crítica en lo particular a los métodos tayloristas y en lo general al sistema capitalista.
-Escuela clásica: a esta escuela también se le denomina tradicional u operacional.
- Su enfoque se orienta hacia la identificación de las funciones administrativas.
- El fundador de esta corriente fue el ingenierofrancés Henri Fayol (1841-1925).
- Su obra “Administración industrial y general”, publicada en Francia en 1916, considera que la administración siempre ha existido, pero el progreso actual hace necesario que se ejerza de una manera más técnica, por lo cual, propone un método científico para acumular una serie de conocimientos.
- Se enfoca en la identificación de las funciones administrativas,es decir, las actividades que realiza el administrador, y al establecimiento de principios administrativos.

-Fundador ingeniero francés Henri Fayol (1841-1925), quien en su obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916.

-Propone un método científico para acumular una serie de conocimientos, producto de la observación, recolección, clasificación c interpretación de loshecho:

-funciones técnicas, relacionadas con la producción de los bienes;

-funciones comerciales, que involucran a las operaciones de compra, venta y cambios de los productos;

-funciones financieras, que abarcan a las operaciones que se efectúan para obtener recursos financieros y la forma dc aplicarlos o invertirlos;

-funciones de seguridad, relacionadas con la protección de losbienes y las personas; funciones contables, que comprenden la realización dc inventarios, registros, balances, costos y estadísticas;

-funciones administrativas, son las que realizan todos los jefes al desempeñar cualquiera de las otras cinco funciones señaladas. La actividad o función administrativa, según Fayol, consiste en prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.

-Se centra en el...