Teoria clasica de la administracion

TEORIA CLASICA DE LA ORGANIZACION
Organización es un término que suele utilizarse sin precisión: a veces se incluyen los comportamientos de todos los participantes, otras se considera todo el sistema de relaciones sociales y culturales, incluso hay unas en que el término se emplea como sinónimo de empresa, pero para la mayoría de los gerentes en funciones el término organización supone unaestructura intencional y formal de funciones o puestos
A menudo se dice que las personas adecuadas pueden hacer funcionar cualquier estructura organizacional, algunos incluso sostienen que la imprecisión en una organización es buena, pues obliga al trabajo en equipo, dado que las personas saben que deben cooperar si quieren lograr algo; sin embargo, no hay duda de que las personas adecuadas y lasque quieren cooperar trabajarán mejor juntas y con mayor efectividad si conocen las funciones que deben desempeñar en cualquier operación en equipo y la forma en que se relacionan entre sí. Esto vale tanto para una empresa o institución como para un equipo de futbol o una orquesta sinfónica. La función gerencial de organizar es básicamente diseñar y mantener los sistemas de funciones.
Laorganización es un término que ha existido desde nuestros ancestros, hay antecedentes que respaldan que se trabajaba en equipo y fomentaba la división de trabajo desde que el humano vivía en sociedad y por tanto ha sido una de las partes fundamentales de la administración.

Fayol reconoce el empleo de la palabra administración como sinónimo de organización, hace una distinción entre ambos vocablos. Segúnél, la administración constituye un todo, del cual la organización es una de las partes. Su concepto amplio y comprensivo de administración, como conjunto de procesos estrechamente relacionados, incluye aspectos que la organización por sí sola no abarcaría como, planeación, dirección y control. La organización se refiere sólo a la definición de la estructura y la forma; en consecuencia esestática y limitada. A partir de esta diferenciación, la palabra organización tendrá dos significados:
1 Organización como entidad social, en la cual las personas interactúan para alcanzar objetivos específicos. En esta acepción de la palabra organización indica cualquier iniciativa humana intencional emprendida para alcanzar determinados objetivos. Las empresas constituyen un ejemplo de organizaciónsocial.
2 Organizaciones como función administrativa y parte del proceso administrativo. (Planeación, dirección, coordinación y control). En este sentido organización significa el acto de organizar, estructural, destinar los recursos, definir los órganos encargados de la administración y fijar sus atribuciones e interrelaciones.
La teoría clásica concibe la organización como una estructura locual refleja la influencia de las concepciones antiguas de organización la organización militar y la eclesiástica tradicionales rígidas y jerarquizadas.
En este aspecto la teoría clásica no se desligó del pasado aunque contribuyó a que la organización industrial saliera del caos inicial consecuencia de la revolución industrial. La teoría clásica avanzó poco en cuanto teoría organizacional Fayol laorganización abarca solamente la estructura y la forma por tanto es estática y limitada.
Mooney añade que "la organización es la característica de toda asociación humana cuando se busca un objetivo común. La técnica de organización puede ser descrita como la manera de correlacionar actividades o funciones específicas de un todo coordinado"
La organización militar es el modelo de comportamientoadministrativo, por consiguiente la preocupación por la estructura y la forma de la organización constituyen la esencia de la teoría clásica que concibe la organización en cuanto a estructura, forma y disposición de las partes que la constituyen además de la interrelación entre ellas.
La estructura organizacional se caracteriza por tener una jerarquía es decir una línea de autoridad que...