Teoria clasica de la admon

Universidad Autónoma de Coahuila
Facultad de sistemas

Materia:
Administración de las Organizaciones.

Tarea: 2

Prof. Carlos Arzamendi Dávila.

Alumno: Irving Osiel Meléndez Zamarrón.Fecha: 27 /01/2011


Teoría Clásica de la Administración
La teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr laeficiencia.
La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol, quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et généralepublicado en París en 1916.
(Tomado de introducción a la administración de I. Chiavenato)

Henry Fayol
Afirmaba la necesidad, de brindar una enseñanza organizada y metódica de la administración,para formar mejores administradores a partir de sus aptitudes y cualidades personales, era posible y necesaria la enseñanza en Escuelas y Universidades ya que era una ciencia como las demás.
*Consideraba que la coordinación es la reunión, unificación y armonización de toda actividad y esfuerzo
* Se interesó por la organización lineal basada en estos principios:
1. Unidad de mando o desupervisión única.
2. Unidad de dirección.
3. Centralización de la autoridad.
4. Jerarquía o cadena escalar.

Los cinco elementos que constituyen para Fayol las funciones del administrador son:* Planeación
* Organización
* Dirección
* Coordinación
* Control

Funciones básicas de la empresa
Administrativas
Técnicas
Comerciales
FinancierasSeguridad
Contables

TEORÍA CLÁSICA
MAPA CONCEPTUAL

Lyndall Urwick

Teoría de la
organización
Criticas
EXPONENTES
Henry Fayol
1 Las seis funciones básicas
2 Concepto de administración
3Proporcionalidad de las fun
ciones admtivas.
4 Diferencia admon organizac
5Principios generales de la
admon.(14)

ASPECTOS
ENFOQUE
1 La admon como ciencia
2 Teoría de la organización
3...