teoria clasica y neoclasica de la administracion
Páginas: 2 (475 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2013
Introduccion:
La administración nace por la necesidad del hombre de satisfacer sus propias necesidades o exigencias y las de grupos de trabajo, desde tiempos muy remotos.
Aplicamos laadministración cotidianamente, lo hacemos con el el tiempo, recursos, trabajo, etc. Muchas veces de de esto depende si se obtendrá el éxito o el fracaso en cualquier proyecto, ya sea en la vida personal olaboral.
Pero la administración no siempre ha sido vista y aplicada de la misma forma , ya que variados problemas y necesidades contingentes dieron paso a una búsqueda, que tiene por finalidadmejorar la forma en la que organizamos y gestionamos tareas o acciones, de ahí nace la teoría clásica, la cual se convierte en una de las más importantes, hasta el día de hoy.
TEORIA CLASICA:origen
La teoría clásica, nacida en Francia 1916, la cual plantea la importancia de que la teoría de la administración debía ser aplicada como la ciencia, es decir, debe ser experimentalmentereal, para logar convalidar la doctrina.
La idea era que la administración se enseñara en las universidades de forma organizada y metódica, para así lograr buenos administradores.
La teoría clásicade la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
exponentes
Henry Fayol:
Fue el padre de lateoria clasica. Esto parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, que inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.
- Hizo grandes aportes a losdiferentes niveles administrativos.
- Establecio catorce principios de la administración y las seis funciones basicas de las empresas. (ver si las nombro o no las pongo si es que alguien no las dice)LYNDALL URWICK: (1891-1983)
-Era un seguidor de Fayol.
-Establecio nuevos Elementos De La Organización.
-Fijo nuevos principios de administración.
*investigación
*Previsión
*Planeación...
La administración nace por la necesidad del hombre de satisfacer sus propias necesidades o exigencias y las de grupos de trabajo, desde tiempos muy remotos.
Aplicamos laadministración cotidianamente, lo hacemos con el el tiempo, recursos, trabajo, etc. Muchas veces de de esto depende si se obtendrá el éxito o el fracaso en cualquier proyecto, ya sea en la vida personal olaboral.
Pero la administración no siempre ha sido vista y aplicada de la misma forma , ya que variados problemas y necesidades contingentes dieron paso a una búsqueda, que tiene por finalidadmejorar la forma en la que organizamos y gestionamos tareas o acciones, de ahí nace la teoría clásica, la cual se convierte en una de las más importantes, hasta el día de hoy.
TEORIA CLASICA:origen
La teoría clásica, nacida en Francia 1916, la cual plantea la importancia de que la teoría de la administración debía ser aplicada como la ciencia, es decir, debe ser experimentalmentereal, para logar convalidar la doctrina.
La idea era que la administración se enseñara en las universidades de forma organizada y metódica, para así lograr buenos administradores.
La teoría clásicade la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
exponentes
Henry Fayol:
Fue el padre de lateoria clasica. Esto parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, que inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.
- Hizo grandes aportes a losdiferentes niveles administrativos.
- Establecio catorce principios de la administración y las seis funciones basicas de las empresas. (ver si las nombro o no las pongo si es que alguien no las dice)LYNDALL URWICK: (1891-1983)
-Era un seguidor de Fayol.
-Establecio nuevos Elementos De La Organización.
-Fijo nuevos principios de administración.
*investigación
*Previsión
*Planeación...
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