Teoria De Accion Colectiva

Acción colectiva

Olson, según Adrián Guisarri (2004) reconoce a grupos que ejercen acción colectiva, como agentes económicos de decisión, junto con los agentes que no pertenecen a estos grupos, seunen en la racionalidad basada en el interés propio de cada individuo, en grupos pequeños y en “incentivos selectivos” en los grupos más grandes.

Esta teoría (la de acción colectiva) nace a partirde la paradoja “que se manifiesta en la conducta de los grupos” (Olson, 2001; 203), suponiendo que si todos los miembros de un grupo tienen un interés en común, se buscara el método de satisfacerlo,es decir “si los individuos de determinada categoría o clase social tuviesen un grado suficiente de interés propio, y si todos ellos coincidiesen en un interés compartido, el grupo actuaria a favor desus propios intereses” (Olson; 2001; 203).

Sin embargo, Olson (2001) dice que también esta concepción es errónea, debido a muchas veces los intereses llevados a cabo por un individuo, “lleva a quelas ganancias (…) sean compartidas con todos los miembros del grupo” (Olson; 2001:204), provocando asi que la acción de los grupos sea débil y la acción no se lleve a cabo para satisfacer el interésdel grupo, sino que el del individuo.

También explica que los grupos de interés colectivo (como sindicatos, organizaciones agrarias, etcétera.), “se parecen a los servicios básicos del Estado”(Olson; 2001:205), ya que si son proporcionados a alguien, llegan a todos los miembros de la categoría de manera equitativa.

Otra cosa relevante para entender la lógica de acción colectiva, son losincentivos selectivos, los cuales consisten en la aplicación selectiva a un(os) individuo(s), según aporten (o no) a procurar el bien colectivo (Olson; 2001:206). Estos incentivos pueden ser negativoso positivos, siendo por ejemplo un castigo o una perdida exclusivamente para los que no aportan al bien colectivo (incentivo negativo) o la reducción de coutas o de impuestos (incentivos positivos)...