Teoria de contingencia

ENSAYO DE TEORIA DE LA CONTINGENCIA
La palabra contingencia significa: algo incierto o eventual. Que bien puede suceder o no, se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puedeconocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón.
La teoría de la contingencia enfatiza que no existe el carácter absoluto en las organizaciones o en la teoría administrativa, sino quetodo es relativo, todo depende.
Bajo esta perspectiva, el enfoque contingencial explica la existencia de una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativasapropiadas para alcanzar eficazmente los objetivos de la organización. De tal modo que en una relación funcional, las variables ambientales son independientes mientras que las técnicas administrativas sonvariables dependientes.
Que una organización prepare sus planes de contingencia, no significa que reconozca la ineficacia de su empresa sino que supone un avance a la hora de superar cualquiereventualidad que pueden acarrear grandes pérdidas.
Esta teoría surgió a partir de investigaciones sobre modelos de estructura organizacionales más eficaces en determinados tipos de empresas:
a.Investigación de Chandler sobre estrategia y estructura organizacional
Chandler investigó los cambios estructurales de cuatro grandes empresas americanas (DuPont, General Motors, Standard Oil Co. De NewJersey y Sears Roebuck & Co.) Y los relacionó con la estrategia de negocios, para demostrar que el cambio de las estructuras de esas empresas se adaptó y ajustó continuamente de acuerdo a suestrategia de negocios.
Se comprendió que la estructura organizacional corresponde al diseño de la organización, es decir a la forma organizacional que la empresa asumió para integrar sus recursos.Mientras que la estrategia corresponde al plan global de asignación de recursos para atender las demandas del ambiente
En l962, Chandler realizó una de las más serias investigaciones históricas sobre los...