Teoria de la Administracion y de la Organizacion

ANALISIS Y DEFINICION DE TERMINOS BASICOS

ESTRUCTURA

El termino estructura tiene diversidades de conceptos “Entidad física de carácter unitario, concebida como una organización de cuerpos dispuestos en el espacio de modo que el concepto del todo domina la relación entre las partes”.
(http://estructuras.eia.edu.co/estructurasI/conceptos%20fundamentales/conceptos%20fundamentales.htm).La estructura (del latín structūra) es la disposición y orden de las partes dentro de un todo. También puede entenderse como un sistema de conceptos coherentes enlazados, cuyo objetivo es precisar la esencia del objeto de estudio. (http://es.wikipedia.org/wiki/Estructura).

Por otro lado, con el mismo término, podemos querer decir o hablar de aquel sistema de conceptos que se encuentranenlazados entre sí y cuya razón de ser, será la de precisar la esencia del objeto de estudio, es decir, tanto la realidad como el lenguaje que se habla tendrán su propia y particular estructura. Pero muchísimos otros ámbitos también usan el término estructura para referir su funcionamiento, disposición o materia de estudio, las ciencias sociales, las ciencias aplicadas, la astronomía, la ingeniería,las matemáticas, entre otras. (http://www.definicionabc.com/general/estructura.php).

La estructura de una organización determinará los modos en los que opera en el mercado y los objetivos que podrá alcanzar.
(http://www.enciclopediafinanciera.com/organizaciondeempresas/estructura-organizacional.htm).

La estructura describe cómo se acepta a los miembros, cómo se escoge a los líderes y cómose toman las decisiones. En otras palabras, la mejor estructura depende de quiénes son los miembros, dónde se ha estado, a dónde se quiere ir. Y puede cambiar. La mejor estructura puede modificarse de acuerdo a las diferentes etapas en la vida de la organización. La tarea para cualquier organización es encontrar la estructura que más se adapte a su carácter, miembros, tiempo y lugar. (Estructuraorganizativa, una visión general. http://ctb.ku.edu/es/tablecontents/seccionprincipal9.1.aspx)

ORGANIZACIÓN

Esta palabra procede del griego organón que puede traducirse como “herramienta o instrumento”.
Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funcionesespecíficas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.
Cabe destacar, que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión. Las organizaciones funcionanmediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos. Asimismo, es fundamental que para que esas organizaciones puedan realizar las tareas que se le han encomendado y para que puedan lograr los fines que se han marcado, es necesario que cuenten con una red de recursos. Entre ellos deben incluirse los humanos, los tecnológicos, los económicos, los inmuebles, los naturaleso los intangibles.
(http://definicion.de/organizacion/)

Se llama organización a un sistema preparado para lograr ciertas metas u objetivos. Las organizaciones están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Pueden ser inanimadas o no (organismos vivos).
Para las ciencias sociales, una organización es la reunión de recursos humanos y materiales parala consecución de ciertos fines. Estos son, muchas veces, económicos, pero no siempre es así; también son organizaciones los ministerios y otras dependencias estatales, las iglesias, las universidades, las organizaciones no gubernamentales (ONGs) y, en general, las organizaciones sin fines de lucro.
La manera en que las organizaciones se disponen a alcanzar sus fines se conoce como estrategia....