TEORIA DE LA BUROCRACIA

TEORIA DE LA BUROCRACIA

Tuvo su origen en la necesidad de organización de las empresas, cuyo tamaño y complejidad aumentaban progresivamente. Se requería un modelo de organización racional, queabarcara las variables involucradas y también el comportamiento de los participantes, aplicable no solo a fábricas, si no a todas las áreas y formas de actividades de las empresas.
MAX WEBERE fueel primero que definió la burocracia
El término Burocracia lo derivo del alemán:
Büro: que significa oficina.
Cratos: que significa poder
En este sentido para Weber es una organización queopera y funciona con fundamentos racionales.
CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA SEGÚN WEBERE. En el plano teórico, la burocracia permite que las normas dictadas por las autoridades se ejecuten de maneraprecisa y acorde a procedimientos ya estipulados. De esta manera se reduce el error humano y el proceso de las acciones resulta transparente.

DIVISIÓN DEL TRABAJO: Las actividades sondesmembradas en tareas simples, cada puesto tiene definida las responsabilidades y la delegación de autoridad.

JERARQUIA DE LA AUTORIDAD: Se estructura la organización; cada puesto jerárquico tieneresponsabilidades y deberes específicos así como privilegios. Ningún cargo queda sin control o supervisión

RACIONALIDAD: Todos los miembros de la organización son seleccionados con base en el mérito y lacompetencia técnica y no en preferencias personales que les permite alcanzar un desempeño adecuado. Las promociones se obtienen y se otorgan por desempeño y capacitación de excelencia técnica, como elgrado de adecuación del potencial del empleado en términos de educación, entrenamiento, conocimiento y habilidad para realizar determinada actividad, y no en méritos particulares y arbitrarios.COMPROMISO PROFESIONAL: Los administradores trabajan por salarios fijos pues no son propietarios de los negocios que administran, tratan de alcanzar la mejor calificación en eficiencia organizacional...