Teoria de las organizaciones. metaforas

¿Qué es una teoría? ¿Qué es la teoría de la organización? Son los conceptos, postulados, nociones y demás formas de construcción de conocimiento asociado al ámbito administrativo, con la cual sepueden caracterizar los tipos y formas, así como explicar y describir el comportamiento de las organizaciones. Conceptos de Organización: “Una organización es un sistema de actividades conscientementecoordinadas de dos o mas personas” (Barnard, Chester, 1971, citado por Chiavenato, 6, 2007) “(…)las organizaciones existen para lograr objetivos que los individuos en forma aislada no pueden alcanzardebido a sus limitaciones”. (Chiavenato, 6, 2007) “Una organización es un conjunto de elementos, compuesto principalmente por personas, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura pensada ydiseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logren determinados fines, los cuales pueden serde lucro o no”. (Thompson Ivan, Octubre 2007. Concepto de organización. http://www.promonegocios.net/empresa/concepto-organizacion.html. Consultado el 18 de mayo de 2011). 3. La metáfora ecológica:Relación multidireccional entre organización y su entorno. Para apoyar la explicación de esta metáfora incluye la revisión del enfoque de sistemas, de la contingencia y de la ecología organizacional.Desde esta perspectiva, se enfatiza el estudio del contexto organizacional y la concepción de la organización como un sistema abierto en constante relación con su entorno”. -Enfoque de sistemas:Diferente al enfoque cerrado y mecanicista desde el punto de vista filosófico y conceptual. Este enfoque incluye dos paradigmas: El pensamiento Analítico: Se trata de descomponer lo que se analiza en partes.Se apoya en el Reduccionismo y en el mecanicismo. El pensamiento sintético: Asociado al enfoque de sistemas, y diferente al analítico. Se basa en otras dos doctrinas. El expansionismo y la...