Teoria de maslow

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Teoría de la Pirámide de Maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo que en 1943 planteó la teoría de la pirámide de las necesidades humanas dentro de su obra “ Una teoría sobre la motivación humana” (en inglés, A Theory of Human Motivation ) y en ella formùla una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas ( que son la parte inferior dela pirámide), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados ( que son la parte superior de la pirámide).
Esta es la jerarquía de necesidades de la Pirámide de Maslow:

-Autorrealización
-Reconocimiento
-Afiliación
-Seguridad
-Fisiología

La escala de las necesidades de Maslow se describe como una pirámide que consta de cinco niveles: los cuatro primeros niveles puedenser agrupados como necesidades de déficit y al nivel superior lo denominó autorrealización, motivación de crecimiento, o necesidad de ser. La diferencia estriba en que mientras las necesidades de déficit pueden ser satisfechas, la necesidad de ser es una fuerza impelente continua.
La idea básica de esta jerarquía es que las necesidades más altas ocupan nuestra atención sólo cuando se hansatisfecho las necesidades inferiores de la pirámide. Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento ascendente en la jerarquía, mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarquía. Según la pirámide de Maslow dispondríamos de:
Necesidades Básicas: que son las necesidades fisiológicas de nuestro cuerpo que son indispensables para vivir entre ellasestán por ejemplo:
-Necesidad de respirar, beber agua, y alimentarse
-Necesidad de mantener el equilibrio del PH y la temperatura corporal.
-Necesidad de dormir, descansar y eliminar los desechos
-Necesidad de evitar el dolor.
-Necesidad de amar y ser amado
Necesidades de seguridad y protección: Que surgen cuando las necesidades fisiológicas se mantienen compensadas. Son las necesidades desentirse seguro y protegido; incluso desarrollar ciertos límites en cuanto al orden. Dentro de ellas se encuentran:
-Seguridad física y de salud
-Seguridad de empleo, de ingresos y recursos.
-Seguridad moral, familiar y de propiedad privada
Necesidades de afiliación y afecto: Que están relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo, son las necesidades de:
-Asociación
-Participación-Aceptación
Que se satisfacen mediante las funciones de servicios y prestaciones que incluyen actividades deportivas, culturales y recreativas. El ser humano por naturaleza siente la necesidad de relacionarse, ser parte de una comunidad, de agruparse en familias, con amistades o en organizaciones sociales. Entre estas se encuentran: la amistad, el compañerismo, el afecto y el amor. Estas se formana partir del esquema social.
Necesidades de estima: En las cuales describió dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja, donde la estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad y La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención,aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio. La merma de estas necesidades se refleja en una baja autoestima y el complejo de inferioridad.
Autorrealización o autoactualización: Este último nivel es algo diferente y Maslow utilizó varios términos para denominarlo: motivación de crecimiento, necesidad de ser y autorrealización.
Estas son las necesidades máselevadas, se hallan en la cima de la jerarquía, y a través de su satisfacción, se encuentra un sentido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad. Se llega a ésta cuando todos los niveles anteriores han sido alcanzados y completados, al menos, hasta cierto punto.
Maslow consideró autorrealizados a un grupo de personajes históricos que estimaba cumplían dichos criterios: Abraham...
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