teoria de sistemas

La teoría de sistemas se basa en un sistema, un subsistema y un supra sistema. Estos 3 sistemas están relacionados, van de la mano cada uno.
El sistema trata elementos relacionados entre si para lograr un objetivo común Cabe aclarar que las cosas o partes que componen al sistema, no se refieren al campo físico (objetos), sino mas bien al funcional. De este modo las cosas o partespasan a ser funciones básicas realizadas por el sistema. El sistema en si busca reglas de valor general, aplicables a cualquier sistema y en cualquier nivel de la realidad. El subsistema es un elemento del sistema que realiza una función específica. Y el supra sistema es el nivel máximo en una empresa, conoce lo que pasa exterior e interiormente.
“El primer expositor de la Teoría General de losSistemas fue Ludwing von Bertalanffy”, en el intento de lograr una metodología integradora para el tratamiento de problemas científicos
La meta de la Teoría General de los Sistemas no es buscar analogías entre las ciencias, sino tratar de evitar la superficialidad científica que ha estancado a las ciencias. Para ello emplea como instrumento, modelos utilizables y transferibles entre varioscontinentes científicos, toda vez que dicha extrapolación sea posible e integrable a las respectivas disciplinas.










Como definición más detallada de lo que son sistemas nos basamos en los siguientes aspectos:
Objetivo, Elemento e Interrelaciones por que, pues porque el sistema y sus elementos te lleva a un objetivo en común donde van relacionados todos y cada uno de los elementos delsistema es muy importante saber que es un sistema y para que funciona para poder llevar la empresa a un mejor ámbito laboral.
La teoría de sistemas nos hable de como relacionarnos y como dar marcha a diferentes aspectos de la vida y al entorno que nos rodea.
Los sistemas se emplean en cualquier estilo de nuestras vidas ya que es esencial para poder sobrevivir en estos días los cuales son máscompetitivos en todos los ámbitos y el
Las empresas desde años levan una marcha con pasos agigantados en los sistemas los cuales les ayudan ha sobre salir en lo empresarial y a desarrollar nuevas formas de venta
Los sistemas son más que solo organizar y dar paso a nuevas estrategias sirven también para nuevas ideas de desarrollo
Todo sistema debe de tener:
ESTABILIDAD: Un sistema se diceestable cuando puede mantenerse en equilibrio a través del flujo continuo de materiales, energía e información. Realimente esta es una de las partes más importantes de una empresa porque se tiene que tener un soporte para poder funcionar y tener una buena funcionalidad como empresa y como grupo de trabajadores.
ADAPATABILIDAD: Es la propiedad que tiene un sistema de aprender y modificar un proceso,un estado o una característica de acuerdo a las modificaciones que sufre el contexto. Esta se tiene que adaptar a un mecanismo para cambios internos y a través del tiempo, para que un sistema pueda ser adaptable tiene que tener un fluido intercambio con el medio en el que se desarrolla.
EFICIENCIA: La eficacia en el sistema es llevar a un fin a su objetivo como lo que es. Igual que cada sistematiene su objetivo tiene que tener su eficiencia total como dicho porque sin ella no se trabaja igual ni funciona igual.
SINERGIA: La sinergia es un el análisis de la dinámica de un sistema trabajar en conjunto cada uno de los elementos haciendo lo que les corresponde sin que ninguno haga mas o haga menos porque ya no funcionaria igual.
ÉXITO: El éxito de los sistemas es la medida en que losmismos alcanzan sus objetivos. La falta de éxito exige una revisión del sistema ya que no cumple con los objetivos propuestos para el mismo, de modo que se modifique dicho sistema de forma tal que el mismo pueda alcanzar los objetivos determinados. Ya que si alcanza un buen rango de posibilidad de éxito funcionarían mejor.
ARMONÍA: Es la que mide el nivel de compatibilidad de los sistemas. Un...