Teoria de Sistemas
Páginas: 3 (698 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2014
Teoría General de los Sistemas (TGS)
Teoría de Sistemas también llamado Enfoque Sistemático es un esfuerzo de estudio interdisciplinario que trata de encontrar las propiedades comunes a entidadesllamadas sistemas.
La TGS establece que un sistema es una totalidad y que sus componentes y propiedades solo pueden comprenderse como funciones del sistema total. Un sistema no es una colecciónaleatoria de componentes, sino una organización interdependiente en la que la conducta y expresión de cada uno influye y es influida por todos los otros.
La organización es un sistema porque estahace posible la interrelación de un conjunto de elementos que permiten que estos sistemas se den. Estos pueden ser abiertos o cerrados.
La organización como ente autónomo e independiente está basada enprincipios corporativos que la definen e identifican entre los cuales encontramos:
Ser: ¿porque existe la organización?
Hacer: Misión, nos dice para que existe la organización.
Estar: Visión,nos orientar para saber hacia dónde vamos, conque y cómo llegamos.
La organización funciona sobre 4 causas:
Causa material: se entiende como el radio de operación de la organización y sobreque y conque trabaja la organización.
Causa eficiente: Se aborda el interrogante ¿Quién trabaja sobre eso? Se pregunta y se da respuesta al perfil de las personas adecuadas para trabajar sobre lacausa material.
Causa formal: Resultado que se prevén con estos, se responde al interrogante ¿Qué sucederá con los radios operacionales organizacionales?
Causa final: Se plantea y se responde alinterrogante ¿para qué se hizo eso? Es necesario saber que lo que se hizo se va a aplicar en algún momento.
En las organizaciones él para qué es el uso que se les va a dar a los resultados, y queese uso sea el mejor. Es aquí donde aparece el concepto de ventaja competitiva.
Una organización es un sistema socio-técnico incluido en otro más amplio que es la sociedad con la que interactúa...
Teoría de Sistemas también llamado Enfoque Sistemático es un esfuerzo de estudio interdisciplinario que trata de encontrar las propiedades comunes a entidadesllamadas sistemas.
La TGS establece que un sistema es una totalidad y que sus componentes y propiedades solo pueden comprenderse como funciones del sistema total. Un sistema no es una colecciónaleatoria de componentes, sino una organización interdependiente en la que la conducta y expresión de cada uno influye y es influida por todos los otros.
La organización es un sistema porque estahace posible la interrelación de un conjunto de elementos que permiten que estos sistemas se den. Estos pueden ser abiertos o cerrados.
La organización como ente autónomo e independiente está basada enprincipios corporativos que la definen e identifican entre los cuales encontramos:
Ser: ¿porque existe la organización?
Hacer: Misión, nos dice para que existe la organización.
Estar: Visión,nos orientar para saber hacia dónde vamos, conque y cómo llegamos.
La organización funciona sobre 4 causas:
Causa material: se entiende como el radio de operación de la organización y sobreque y conque trabaja la organización.
Causa eficiente: Se aborda el interrogante ¿Quién trabaja sobre eso? Se pregunta y se da respuesta al perfil de las personas adecuadas para trabajar sobre lacausa material.
Causa formal: Resultado que se prevén con estos, se responde al interrogante ¿Qué sucederá con los radios operacionales organizacionales?
Causa final: Se plantea y se responde alinterrogante ¿para qué se hizo eso? Es necesario saber que lo que se hizo se va a aplicar en algún momento.
En las organizaciones él para qué es el uso que se les va a dar a los resultados, y queese uso sea el mejor. Es aquí donde aparece el concepto de ventaja competitiva.
Una organización es un sistema socio-técnico incluido en otro más amplio que es la sociedad con la que interactúa...
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