TEORIA DEL COMPORTAMIENTO Estudiar





TEORIA DEL COMPORTAMIENTO


¿QUE ES COMPORTAMIENTO?
Es la manera de actuar o proceder de cada persona. Es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personasse comportan individual y grupalmente en las organizaciones. Asimismo, trata de identificar maneras en que los individuos pueden actuar con mayor efectividad. La conducta organizacional de la teoríadel comportamiento se fundamenta en la conducta individual de las personas, se debe hacer mediante un estudio de motivación humana ya que el administrador necesita conocer las necesidades humanas yasí mejorar la calidad de vida dentro de las organizaciones. El enfoque del comportamiento humano, denominado también behaviorismo, señala la más fuerte influencia de las ciencias del comportamientode la teoría administrativa y la búsqueda de soluciones democráticas y flexibles a los problemas organizacionales. Se fundamenta en el comportamiento humano con base a la psicología objetiva ymetódica es decir en la parte del aprendizaje, estímulo y reacciones a las respuestas, hábitos etc.
2. INTRODUCCIÓN• El hombre es un animal social que debe satisfacer necesidades. Entre éstas sobresalen lasnecesidades gregarias, es decir, las relaciones cooperativas e interdependientes que el hombre tiende a desarrolar y que lo llevan a vivir en grupo o en organizaciones sociales.• El hombre es unanimal dotado de un sistema psíquico, es decir, tiene capacidad para organizar sus percepciones en un todo integrado. Dicho sistema permite una organización perceptiva y cognitiva común a todas laspersonas.• El hombre tiene la capacidad de integrar el lenguaje al razonamiento abstracto. En otros términos, tiene capacidad de comunicación.
3. • El hombre es un animal con aptitud para el aprendizaje.Tiene la capacidad de cambiar su comportamiento y sus actitudes hacia estándares más elevados y eficaces.• El comportamiento humano se orienta hacia la consecución de objetivos. Estos objetivos...