Teoria del valor trabajo

Teoría del valor trabajo

Dentro de la teoría de valor trabajo, podemos ver claramente dos teorías muy diferenciadas, la teoría subjetiva y la objetiva.
En la teoría subjetiva las personas son las que le dan valor a alas cosas (teoría de la utilidad, de la preferencia y de las curvas de indiferencia).
Para cada apersona en individual va a existir un valor distinto de las cosas. Ese valor selo compara con el valor de los bienes en el mercado. Queremos conocer el valor de las cosas, cuando esas cosas se venden y se compran.
La teoría objetiva no considera a la persona como la creadora del valor de las cosas. Para ellas existe algún elemento común a todos los bienes que tiene carácter objetivo y que va a fijar el valor de las cosas (valor igual para todas las personas porque ellas novan a influenciar sobre ese valor).
Dentro de estas teorias podemos podemos mensionar a tres:
1. Teoria de Adams Smith
2. Teoria de David Ricardo
3. Teoria de Carlos Marx


1. Teoria de Adams Smith
Primer enfoque:
Parte de una sociedad artesanal donde no existe el factor capital. La función de producción tiene dos factores; Tierra y Trabajo; la producción es artesanal, por esta razón fueque Adams Smith la llamo la Teoría Primitiva del valor, el valor de los bienes esta dado por el trabajo concreto incorporado a ellos.
Para el los bienes tenían dos valores:
Valor de cambio (Valor que tiene los bienes para ser intercambiado por otros);
Valor de uso (Utilidad que esos bienes tienen para nosotros).
El valor de cambio aparece como consecuencia del intercambio entre valores deuso.
El trabajo concreto es e resultado del trabajo que se plasma en términos de bienes
Segundo enfoque:
Cuando la sociedad empieza a avanzar aparece la manufactura y es necesario que se den ganancias al emprendedor que realizo la inversión. Aparece un nuevo factor el capital. La sociedad se convierte en industrial. A demás de aparecer el capital como nuevo factor aparece la tierra como factorescaso y de propiedad de algunos. La demanda de la tierra empieza a ser inelástica, eso justifica el pago de una renta. Surge el concepto de fondos de salarios y el capitalista tiene maquinas y necesita para hacerlas producir tierra y trabajo. El fondo de salarios es la disposición del capitalista de tener dinero para contratar trabajadores y una vez que estos hallan trabajado pagarles un salario.Smith reformula su Teoría del Valor Trabajo para una Sociedad Industrial: es el trabajo, e capital y la tierra incorporados a la producción lo que implica ese valor, materializado en el pago de salarios, beneficios y renta.
2. Teoria de David Ricardo
Al igual que Adams Smith distingue el valor de cambio y el valor de uso.
Hay bienes con alto valor de uso que no tienen valor de cambio (aire);otros que tienen alto valor de cambio y poco valor de uso (piedra preciosa) y otros que tiene al mismo tiempo cierto valor de cambio y cierto valor de uso (bienes económicos)
Formula la teoría de la renta, tratando de criticar lo injusto que es que alguien que no hace nada participe del beneficio de la creación de un valor y no considera al capital como un factor independiente del trabajo, sino comoresultado del mismo.
David Ricardo formula la teoría del valor trabajo exclusiva: define el valor de los bienes por el trabajo concreto pasado y presente incorporado a ellos.
Ejemplo:
Robinson Crusoe en la isla desierta. Pesca tres peces por día, tarda 9 horas. Cada pez vale 3 horas de trabajo (el valor del pez es el trabajo concreto).
Encuentra juncos y hace una red en tresdías, mientras hace la red no puede ir a pescar. Su costo de oportunidad son sus 9 peces que no pudo ir a pescar. El valor de la red es el costo de oportunidad medido en términos de los peces que dejo de pescar para hacerla.
Usa la red y pesca 6 peces en 9 horas (el doble de peces que sin la red, en el mismo tiempo).
La productividad del trabajo aumento e doble como resultado de combinar e factor...