TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN

TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN
La organización como sistema. El objeto de estudio de la Administración:
Conceptos Claves
Administración: es la ciencia que estudia a las empresas y organizaciones con fines descriptivos, consistentes en la
actividad de planeación, organización, ejecución y control a desempeñar para alcanzar distintos objetivos, teniendo
en cuenta el cuidado de supatrimonio y de su entorno.
Necesidad: deseo de satisfacer la posesión de una cosa material o inmaterial.
Unidad Social: es el proceso por el cual se instituye la manera de ser del mundo o formas de vida, o variedad de una
experiencia no ética. El instituir una forma de vida es la manera más elaborada para determinar un preferente de las
acciones de cada ser dentro de una comunidad o cultura. Busca laeficiencia y eficacia.
Epistemología: es la teoría del conocimiento, dedicada a estudiar las distintas ciencias con sus contenidos,
características, divisiones y relaciones mutuas. Los métodos, el lenguaje y los distintos lugares que ocupan en el
universo.
Retroalimentación: es la parte de un sistema de control en los cuales el resultado de las acciones regresan a la
persona, por la cual esposible alimentar y corregir los procedimientos de trabajo.
Cultura Organizacional: Apunta a las relaciones entre los individuos que componen la organización. Una suma
determinada de valores y normas que son compartidos por personas y grupos de una organización y que controlan la
manera que interaccionan unos con otros y ellos con el entorno de la organización. Los valores organizacionales soncreencias e ideas sobre el tipo de objetivos y el modo apropiado en que se deberían conseguir. Los valores de la
organización desarrollan normas, guías y expectativas que determinan los comportamientos apropiados de los
trabajadores en situaciones particulares y el control del comportamiento de los miembros de la organización de unos
con otros.
Mercado: lugar físico o visual donde seencuentran dos fuerzas que generan rpocesos de intercambios: la oferta y la
demanda.
Precio: valor de un bien, servicio o derecho expresado en dinero.
Organización: es el proceso de disponer y destinar el trabajo, la autoridad y el recurso entre los miembros de una
organización en una forma tal que pueda lograr los objetivos de una organización de una manera diferente.
Datos: Los datos describenhechos empíricos, sucesos y entidades. Los datos aisladamente pueden no contener
información humanamente relevante. Sólo cuando un conjunto de datos se examina conjuntamente a la luz de un
enfoque, hipótesis o teoría se puede apreciar la información contenida en dichos datos
Fines: objetivo o motivo por el cual se repite una cosa. Si no tengo fin como se cuáles son mis objetivos.
Estructura: es elconjunto de elementos resistentes convenientemente vinculadas entre si, accionan y reaccionan
bajo los efectos de la carga.
Idiosincrasia: palabra que denota rasgos, temperamentos, carácter, pensamientos, etc. Éste término es utilizado
comúnmente para identificar cada detalle que los relacione entre sí.
Contexto: es un conjunto de circunstancias en que se produce el mensaje y que permite sucorrecta comprensión.
Método: Palabra que proviene del término griego methodos (camino o vía) y se refiere al medio utilizado para llegar
a un fin

Globalización: Llamamos globalización al proceso político, económico, social y ecológico que esta teniendo lugar en
este momento a nivel planetario, por el cual cada vez existe una mayor interrelacion económica entre unos lugares y
otros, poralejados que estén bajo el control de las grandes empresas capitalistas.
Arte: manifestación de la actividad humana mediante la cual se expresa una visión personal y desinteresada que
interpreta lo real o imaginado con recursos plásticos, linguisticos y sonoros.
Ciencia: Ésta investiga y busca comprensión, elabora leyes, hipótesis y aplica con rigurosidad el método científico.
Objetivo: Es un...