teoria social

Ejemplo 1:
Departamentos específicos: Algunos departamentos dentro de una organización se pueden configurar como sistemas cerrados. Por ejemplo, un departamento de investigación ydesarrollo, dentro de una organización de informática puede ser configurado como un sistema cerrado, sin interacción fuera de la división; el propósito es proteger los secretos comerciales y lasinvenciones que se están produciendo en su interior. Un departamento de investigación y desarrollo es muy diferente, por ejemplo, a un departamento de relaciones públicas, que es un ejemplo deun sistema abierto que debe interactuar con el entorno exterior sobre una base regular.


Ejemplo 2:

Una línea de producción es un ejemplo de un sistema cerrado dentro de unaorganización. El trabajo diario que se lleva a cabo en las líneas de producción o el montaje se puede aislar de factores externos, tales como las reuniones del día a día entre los ejecutivos denivel superior, o la información de otras líneas de producción similares y competidoras. Los trabajadores en una cadena de montaje son generalmente responsables de completar sus tareas en lalínea, en función del tipo de línea que sea.

Ejemplo 3:

Máquina de la burocracia:
La gestión empresarial basada en un sistema cerrado se conoce como una "máquina de la burocracia". Másfrecuente entre las organizaciones, las máquinas de burocracia tienden a mantener la eficiencia y el control como sus metas más altas. Pueden alcanzar estos objetivos de varias maneras,incluyendo el establecimiento de una jerarquía de las oficinas, mediante la creación de reglas que guíen el rendimiento, la separación de los derechos personales y profesionales, y la selección denuevas contrataciones sobre la base de los conocimientos técnicos solamente.

El universo entero considerado como un todo es probablemente el único sistema realmente cerrado.