teoria



























ÍNDICE


1. INTRODUCCIÓN pág. 3
2. MARCO TEÓRICO pág. 4

3. CONCEPTO DE JERARQUÍA DE NECESIDADES DE MASLOW pág. 5

4. TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE ABRAHAM MASLOW pág. 6
4.1. Necesidades fisiológicas pág. 6
4.2. Necesidadesde seguridad pág. 7
4.3. Necesidades sociales pág. 7
4.4. Necesidades de estima pág. 8
4.5. Necesidades de auto-realización pág. 8

5. CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA TEORÍA DE MASLOW pág. 9

6. LA PIRÁMIDE DE MASLOW EN LOS NEGOCIOS pág. 10

7. CRITICAS A LA TEORIA DE MASLOW pág. 11

8. CONCLUSIONpág. 12
9. BIBLIOGRAFIA pág. 13












INTRODUCCION

El siglo 20 se ha caracterizado por desarrollar tres olas de pensamiento psicológico sobre la naturaleza humana: el psicodinámico, el conductual y el humanista/existencial; Abraham Maslow, se asociatradicionalmente con la psicología humanista, con un trabajo pionero en el área de la motivación, la personalidad y el desarrollo humano. En 1943, Maslow propone su “Teoría de la Motivación Humana” la cual tiene sus raíces en las ciencias sociales y fue ampliamente utilizada en el campo de la psicología clínica; a su vez, se ha convertido en una de las principales teorías en el campo de lamotivación, la gestión empresarial y el desarrollo y comportamiento organizacional.
La “Teoría de la Motivación Humana”, propone una jerarquía de necesidades y factores que motivan a las personas; esta jerarquía se modela identificando cinco categorías de necesidades y se construye considerando un orden jerárquico ascendente de acuerdo a su importancia para la supervivencia y la capacidad de motivación. Deacuerdo a este modelo, a media que el hombre satisface sus necesidades surgen otras que cambian o modifican el comportamiento del mismo; considerando que solo cuando una necesidad está “razonablemente” satisfecha, se disparará una nueva necesidad. Las cinco categorías de necesidades son: fisiológicas, de seguridad, de amor y pertenencia, de estima y de auto-realización; siendo las necesidadesfisiológicas las de más bajo nivel. Maslow también distingue estas necesidades en “deficitarias” (fisiológicas, de seguridad, de amor y pertenencia, de estima) y de “desarrollo del ser” (auto-realización). La diferencia distintiva entre una y otra se debe a que las “deficitarias” se refieren a una carencia, mientras que las de “desarrollo del ser” hacen referencia al quehacer del individuo.TEORIA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW


1. MARCO TEÓRICO
Abraham Harold Maslow nace el primer día de abril de 1908, en Brooklyn, Nueva York. Tuvo seis hermanos más, de los cuales él era el mayor de todos. Sus padres eran inmigrantes rusos, sin educación y devotos de la religión judía, es por ello que quisieron que sus hijos tuvieran todo lo mejor en América, es por ello que presionaron para queobtuvieran éxito académico; es por ello que Abraham se convierte en un niño solitario y refugiado en sus libros. .
Primero estudia leyes, sólo para satisfacer a sus padres. Se casa con Bertha Goodman en contra de los deseos de sus padres, ya que ésta era una prima cercana. Tuvieron dos hijas. Se mudaron a Wisconsin y es aquí donde obtiene su doctorado en psicología en 1934, gracias a su estudiosobre el comportamiento primate, trabajo realizado junto a Harry Harlow.
Trabaja como profesor en las Universidades de Wisconsin y Columbia. En Columbia realiza trabajos con E. L. Thorndike, donde Maslow se interesa por la investigación sobre la sexualidad humana.
Enseña, por los próximos 14 años, en Brooklyn, donde hace contactos con muchos inmigrantes europeos intelectuales, personas como...