teoria


GUIA DE LECTURA
UNIDAD No. 4: COMPENSACION DE PERSONAS
CAPITULO 10, PUNTO No. 12
BENEFICIOS Y SERVICIOS


Introducción:
A continuación una serie de preguntas, para que las respondabreve y concisa, cite al autor. Para aprovechar la lectura de éstos capítulos usando la guía, lea cada una de las partes que se le indican y haga anotaciones, elabore luego un resumen de cada lecturapara enriquecer el conocimiento.

1. ¿Cuál es la diferencia básica entre beneficios y salario? Explique.

Beneficio: son los pagos financieros indirectos ofrecidos a los empleados. Incluyen saludy seguridad, vacaciones, pensiones, planes de educación,descuentos en productos de la compañía, etc.
Salario: Es toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con sutrabajo.


2. Elabore un cuadro sinóptico de las clases de beneficios sociales


En razón de su obligatoriedad Prestaciones de ley
Legal Prestaciones espontaneasBeneficios Sociales En razón de su naturaleza Prestaciones monetarias
Prestaciones extramonetarias


Prestaciones asistenciales
Prestaciones recreativas
Enrazón de sus objetivos Planes complementarios

3. ¿Existe diferencia entre beneficios sociales y prebendas? SI: ¿Cuál? o NO: ¿Por qué?

Beneficios sociales son las comodidades, facilidades,ventajas y servicios sociales que las empresas ofrecen a los empleados para ahorrar los esfuerzos y preocupaciones.

Prebendas es la ventaja o beneficio que recibe arbitrariamente una persona.

4.Defina dos objetivos individuales, económicos y sociales que busquen los beneficios en “Modas executive”.

• Atender las necesidades individuales para una mejor vida y productiva
• Satisfacerfactores higienicos y de motivación.
• Atractivo personal beneficio
• Mantenimiento personal beneficio
• Educación
• Capacitación


5. Ejemplifique los dos criterios a seguir en el diseño del...