Teoria

TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

PRIMERA ENTREGA DE PROYECTO
“EXPLORANDO LAS EMPRESAS”

PRESENTADO POR:




TABLA DE CONTENIDO

Introducción
Objetivos
Objetivo General
Objetivos Específicos
Justificación
Breve reseña histórica, Misión y Visión de la empresas seleccionadas
Coomotor Ltda.
Cootranshuila Ltda
Cuadro comparativo de dos factores relevantes en las empresas Coomotor yCootranshuila
Conclusiones
Bibliografía

INTRODUCCION

En el presente trabajo realizaremos una investigación de dos empresas colombianas que estén registradas con la misma actividad económica, para explorar acerca de su organización, estructura y los procesos que desarrollan, con el fin de acercarnos mas a ellas y realizar una descripción de los siete factores que son determinantes en eldesarrollo de una organización. Posteriormente realizaremos un análisis comparativo de dos factores en que serán elegidos en grupo según los intereses de los participantes.
Para la segunda parte de este trabajo (parte que será publicada semanas mas adelante), tomaremos una empresa internacional que realice la misma actividad comercial, de igual manera analizaremos estos factores determinantes enuna organización y propondremos estrategias para que las empresas nacionales sean mas competitivas y logren una mayor expansión alrededor de los mercados no solo nacionales sino internacionales.
Cerraremos este trabajo con conclusiones que nos permitan retroalimentar los conocimientos adquiridos en la realización de este trabajo y por supuesto en los temas aprendidos durante la catedra de Teoría delas organizaciones y la practica en nuestra vida profesional.

OBJETIVOS

Objetivo general
Realizar una practica investigativa que permita el acercamiento a los conceptos básicos y al estudio de las estructuras de las organizaciones que permiten el funcionamiento de estas y su desarrollo y crecimiento a través del tiempo.

Objetivos específicos
* Identificar los factores que influyenen el desarrollo y proceso productivo de una organización.
* Generar el desarrollo de un trabajo descriptivo y analítico.
* Conocer las diferentes estructuras y corrientes teóricas que aplican las empresas estudiadas.
* Proponer estrategias y acciones que partan del estudio investigativo.
* Evidenciar los conocimientos adquiridos en las lecturas, conferencias y exploraciones de lacatedra de teorías de las organizaciones.

JUSTIFICACION

Todo organización empresarial debe tener una estructura muy bien definida en todos los aspectos importantes en el desarrollo de sus actividades y procesos productivos para lograr sus objetivos y cumplimiento de su misión y visión para lograra la prosperidad y reconocimiento en el sector al cual pertenecen comercialmente.
Dentro deestos importantes factores podemos encontrar el recurso humano, los desarrollos tecnológicos, su contexto económico, la responsabilidad social, las políticas propias al igual que las del país en el cual se extiende, la clara definición de cada uno de los procesos que conforman la organización y el conocimiento que aplican a cada uno de estos aspectos.
Los aspectos anteriormente mencionados influyendirectamente en la percepción de los trabajadores, clientes y competidores y pueden ser el talón de Aquiles de cualquier compañía si no se esta claramente organizados y fomentados.
A la organización empresarial corresponde al proceso de organización de los talentos (humanos, financieros y materiales) de los que dispone la empresa, para alcanzar los objetivos deseados.
Es importante conocer lascaracterísticas y la manera como deben planearse, originarse y desarrollarse en estos factores para lograr una integralidad en las empresas y obtener una estructura completa. Aquí analizaremos de manera practica estos aspectos para lograr un mayor conocimientos de estos factores y aplicarlos a nuestra practica como profesionales la compañía que laboramos o en nuestra empresa propia.

RESEÑA...