Teorias Administracion

Páginas: 81 (20127 palabras) Publicado: 9 de junio de 2012
Teorías Administración


Apunte I






la revolución industrial


[pic] El mecanicismo transforma los métodos de producción y de organización del trabajo


Durante el largo período de la Edad Media, las personas trabajan dentro de un sistema organizado en corporaciones o gremios de oficios que se regían por sus propios estatutos. En estasasociaciones, todos se conocían. Los individuos debían seguir una trayectoria -desde aprendices para llegar a artesanos- hasta maestros. El maestro era la consagración por haber llegado a dominar un arte y ser capaz de producir una obra perfecta calificada por maestros y por las autoridades de la corporación. La revolución industrial, cambió el sistema y los individuosconvertidos en obreros tuvieron que ir a las fábricas. No hubo una adaptación adecuada entre las dos situaciones sociales y se produjo el más brusco cambio en los procesos del trabajo, debido a las siguientes causas:


a. La preferencia de la máquina a la habilidad del artesano. La máquina producía con mayor rapidez, mayor cantidad y mejor calidad, haciendo posible una reducciónen el costo del producto.


b. La sustitución de la fuerza animal o del músculo humano por la mayor potencia de la máquina de vapor (y posteriormente por el motor) que permitía mayor producción y economía.
















Sobrevino, de esta manera, una ruptura que llevó a la aparición de nuevas formas de producción y de utilización del trabajohumano. Se modificaron también las relaciones entre los obreros y los dueños de los medios de producción.


La función administrativa, que durante épocas anteriores se enfocaba más a las actividades gubernamentales o al manejo de problemas surgidos en el ámbito de las ocupaciones mercantiles y artesanales, tuvo entonces que enfrentarse, casi sorpresivamente ysin mediar una preparación previa, a toda una fenomenología desmesurada de cambios tecnológicos, producidos por la creciente industrialización.


Mientras que antes de la Revolución Industrial la producción se hacía en pequeñas unidades domésticas, es decir, en el taller familiar, la mecanización de la producción en gran escala transformó sustancialmente los modelosconocidos e impidió que el trabajo doméstico, tal y como se venía realizando, pudiera competir con las fábricas. Algunos de los pequeños talleres familiares, sofocados por el auge industrial, desaparecieron. Otros, para sobrevivir, se mecanizaron o fusionaron con las fábricas las cuales crecieron paulatinamente, a medida que se fueron introduciendo en ellas los cambiostecnológicos.


La desocupación, producida por la desaparición del trabajo doméstico, artesanal, individual, originó una masiva mano de obra que, en parte, fue absorbida por las fábricas en crecimiento. La mano de obra sobrante se vio sin trabajo y sin el ingreso necesario para una digna subsistencia. El crecimiento de las fábricas fue posible gracias alas nuevas tecnologías y a la consiguiente disminución de los costos. Aunque la mecanización de la industria desplazaba mano de obra, el hombre fue sustituido únicamente en aquellas tareas que se podrían automatizar, pero la producción en serie, la explotación minera, la necesidad de atender innumerables labores simples y repetitivas en las fábricas, para lascuales no es tan necesaria una




capacitación especial, demandó el empleo de grandes contingentes de obreros que se contrataban indiscriminadamente entre hombres, mujeres y niños.


Tres momentos de la Revolución Industrial


La máquina de vapor es el símbolo del comienzo de la Revolución Industrial, fenómeno que recibió este nombre de los...
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