teorias administrativas

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA
FACULTAD DE TECNOLOGÍA
ESCUELA DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL

TEORÍAS ORGANIZACIONALES Y ADMINISTRATIVAS

TALLER 1

Nombre: Rodrigo Pulgarin ríos
Código: 1113594830
Fecha: 23/08/2013

Consulte en tres autores de administración los siguientes conceptos

1) Organizaciones:
R/
Simón Andrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto dearticular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto"

El Diccionario de la Real Academia Española, La organización es una "asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines" 

Ferrell, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, La "organización consiste en ensamblar y coordinar los recursoshumanos, financieros, físicos, de información y otros, que son necesarios para lograr las metas, y en actividades que incluyan atraer a gente a la organización, especificar las responsabilidades del puesto, agrupar tareas en unidades de trabajo, dirigir y distribuir recursos y crear condiciones para que las personas y las cosas funcionen para alcanzar el máximo éxito"

2.) Administración
R/ Bernardo Klisberg:
Trata en general de todas las organizaciones, es decir el ámbito de la administración no está constituido en forma exclusiva por un tipo particular de empresa, sino que su objeto de estudio será la empresa pública o privada, un hospital, organizaciones económicas, culturales, religiosas, políticas, sociales, etc. con o sin fines de lucro.
Joseph L. Massie 
Método por el cual ungrupo de cooperación dirige sus acciones  hacia metas comunes. Este método implica técnicas mediante las cuales un grupo principal de personas (los gerentes) coordinan las actividades de otras.
Wilburg Jiménez Castro
En su libro "Introducción a la teoría administrativa" define: "La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación aconjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo", a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr".

3) Escriba las relaciones y diferencias que encontraron de las categorías consultadas


Definición
Relaciones
Diferencias
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos pormedio de personas que aportan sus recursos humanos y de otra índole.
Que ambas se utilizan para lograr objetivos o metas
Que en la organización trabajan o cooperan todas las personas por igual mientras que en la administración es una persona líder la que comanda el trabajo
 La administración es una ciencia, técnica y arte encaminada a planear, organizar, dirigir y controlar una empresa para ellogro de los objetivos de la misma. Maximiza los recursos de la empresa para alcanzar los objetivos de la misma.
Decía un autor que administración es el arte de hacer a través de los demás.
Que la organización es una técnica que utiliza la administración.
La organización es una "herramienta" de la administración 


4) Defina que es teoría organizacional y teoría administrativas
R/
Teoríaorganizacional

Es un movimiento de desarrollo organizacional, conjunto de ideas respecto del hombre, de la organización, y del ambiente, orientado a propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades

Teoría administrativa

Son las diversas Corrientes o enfoques a través de los cuales se conciben a la administración; algunas son de ámbito relativamente amplio y otras tiendena la especialización. Es obvio que en un campo de estudio tan nuevo y dinámico como este, existían múltiples corrientes o criterios en cuanto a su aplicación lo que ha ocasionado que a la fecha no existía una sola teoría administrativa que sea de carácter universal. 

5) Enumeren cinco razones de la importante para un tecnólogo Industrial de estudiar teorías Organizacionales y Teorías...