Teorias Administrativas

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA.
*Etapa primitiva
Egipto.
En el antiguo Egipto solo los grandes faraones podían juzgar al pueblo y gobernarlo, además, tenían una economía planeada con un sistema administrativo burocrático donde los hombres eran casi esclavos.
Autores:
Los autores son los faraones egiptos Moisés, Jetro su suegro, James h. Breadsted Max weber y MichaelRostovstzeff, José Antonio Contreras Camarena.

*Aportaciones conceptuales.
La estructura social de Egipto era piramidal con lo que se demuestra una teoría de organización, se demuestra por el consejo de Jetro a Moisés, en el cual Moisés eligió a hombres y les dio autoridad para que fueran sus representantes. Su economía era planeada con un sistema administrativo (burocrático).

*Principios:En el antiguo Egipto como nos muestra contreras Camarena (2006), solo los grandes faraones, recibían información no científica de cómo administrar a las personas y resolver los problemas, en este ejemplo se refleja el de Moisés y su suegro Jetro, que a través de la delegación de responsabilidad, puede hacerse un mejor manejo de los asuntos del estado, puede verse el principio teóricoorganizacional.
Mesopotamia.
Autores.

Aportaciones conceptuales

Principios.

Roma.
Autores
Joaquín Esriche, José Antonio contreras Camarena, Octavio (Augusto).

Aportaciones conceptuales
Las organizaciones romanas pueden estar divididas en públicas, como el estado y el municipio, semipúblicas, como los sindicatos, cofradías religiosas, colegios y otras organizaciones de servicios, privadas,empresas para explotación de minas, salinas, comercio ultramarino o de cualquier otra índole. Administrador profesional. El mandato era un contrato por el cual una persona, el mandante, encargaba a otra persona, el mandatario que realizara determinado acto por cuenta e interés del primero. Esta definición se conserva hasta nuestros días en el Código Civil. La organización administrativa de romase puede dividir en tres etapas, la monarquía, la república y el imperio.

Principios.
En la antigua roma hubo conflictos de autoridad que se presentaron por equivocadas concepciones entre los derechos y deberes particulares, por lo que su organización es funcional.
Notas:
Contreras Camarena (2006), Universidad Autónoma del Estado de México Secretaría Administrativa. Antología sobreAdministración. Director de Proyecto SPCU. José Antonio Contreras Camarena.
joseacontreras.netmiaulavirtual.com03/10/2006http://www.miaulavirtual.com.mx
pag.10,18,19,20,21,22.

Etapa empírico.
Organización medieval.
En esta organización el rey delegaba la autoridad, quien investía a su vasallo como autoridad revocable a voluntad. En donde los vasallos dependían poco del rey y sólo los controlaba porel juramento de lealtad, por lo que en muchos casos esta obligación descansaba más bien en el honor personal que en el reciproco
Interés, por lo que las personas situadas en la base de la pirámide feudal dependían de su señor inmediato.

Autores
J. D. Mooney,

Aportaciones conceptuales.
Su sistema organizacional era una pirámide feudal en cuya cúspide estaba el rey, la autoridad ladelegaba el rey. La Ley económica fundamental del régimen feudal, consiste en la obtención de un plus-producto por los señores feudales, en forma de renta feudal.

Principios.
El principio de esta es una organización funcional.

Iglesia católica.
El papa era el que tenía el poder de era la autoridad... El valor fundamental de este periodo radicaba en la salvación del alma, objetivo que sedesprendía del principio de que el hombre fue puesto en la Tierra durante un periodo en el que su primer afán debería ser prepararse para la Eternidad
Autores.
Silvia Herzog, Santo Tomas de Aquino, papa Gregorio X, Papa Pio X.
Aportaciones conceptuales.
La Iglesia Católica estructuró su organización, su jerarquía de autoridad, su estado mayor
(Asesoría) y su coordinación funcional. La Iglesia...