Teorias de la administracion

POSTULADOS DE LAS TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CIBERNETICA, EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR INMOBILIARIO.

CONTENIDO

Pág.

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….………4

1.OBJETIVOS……………………………………………………………….……….5

1.1 OBJETIVO GENERAL.……….……………………………………………...…..5
1.2 OBJETIVOSESPECIFICOS...…........………………………………………….5

2. TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO........…..…………….……..….................6

3. TEORÍA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL……….…………………..7

4. TEORÍA CIBERNÉTICA………………………………………………………….7

5. COCLUSIONES……………………………..…………………………………...13

BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………..14










LISTA DE CUADROS
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Cuadro 1. ENFOQUES DEL COMPORTAMIENTO EN EL SECTORINMOBILIARIO……………………………………………….……………………………8
Cuadro 2. ENFOQUES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL………………….9
Cuadro 3. ENFOQUES DE LA TEORIA CIBERNETICA EN EL SECTOR INMOBILIARIO…………………………………………………………………………...11


















INTRODUCCIÓN

Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los mismos albores de la humanidad y que ha venidoevolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.
Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previo y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar objetivos con losmenores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.

Toda organización requiere la aplicación de la ciencia administrativa. Para esto se debe tener una amplia comprensión y dominio de los enfoques compuestos por las teorías: Del Comportamiento, Del Desarrollo Organizacional y Cibernética.
El presente informe tiene como objetivo principal dar a conocer la aplicación y eldesarrollo de las teorías en las empresas del sector inmobiliario con el fin de observar cómo se comportan y como se realiza en cada una de ellas.
El informe está dividido en 2 (dos) partes:
La primera parte hace una breve descripción de las teorías mencionadas anteriormente.









1. OBJETIVOS

1.1 GENERAL
Aplicación de las teorías: del Comportamiento, del DesarrolloOrganizacional, y Cibernética en las empresas del sector inmobiliario.

1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar como es el comportamiento de cada una de las teorías en las empresas del sector.
Conocer y entender los principales enfoques de las teorías en las empresas del sector inmobiliario.














2. LA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO Y SUS CARACTERÍSTICAS.
Se centra en definir elcomportamiento de la organización, las relaciones que existen entre el personal de la empresa y las organizaciones, las diferencias, los conflictos e interacciones. El énfasis se centra en las personas pero dentro del contexto organizacional.
Hace énfasis en la conducta individual de las personas, dentro de la organización. El estudio de la conducta individual se realiza mediante el estudio de lamotivación humana. Enfatiza en el proceso decisorio, es decir todo individuo es un tomador de decisiones.
Su participación es por los procesos y la dinámica organizacional, esto es el comportamiento organizacional que se sustenta en el comportamiento, la motivación, los estilos de...