Teorias de la organizacion

TEMATIACAS PARA TRAB AJOS EN GRUPO
TEORIAS ORGANIZACIONALES

Origen del Enfoque Clásico de la administración

I. La administración Científica
1. Representante de laadministración científica (Biografía)
2. La administración como ciencia
3. La Organización Racional del Trabajo
4. Elementos (aspectos) en los que se basa la ORT
5. Principios de laadministración Científica
6. Principios básicos de Ford

II. Teoría clásica de la administración
1. Representante de la teoría clásica (Biografía)
2. Funciones básicas de la Empresa
3. Funcionesuniversales de la administración
4. Principios generales de la administración

III. Teorías de las relaciones Humanas
1. Origen de las teorías de las relaciones Humanas
2. Cual es el representante delexperimento de Hawthoner
3. Resumir el experimento de Hawthoner
4. Conclusiones del experimento de Hawthoner.

IV. Teoría Neoclásica de la administración
1. Características principales de lateoría
2. La administración como técnica social
3. Aspectos Administrativo comunes a las organizaciones
4. Centralización versus Descentralización

V. Administración por objetivos
1.Origen de la administración por objetivos
2. Características de la APO
3. Determinación de Objetivos
4. Critica de la APO - Los diez pecados capitales de la APO

VI. Teoría Burocrática
1. Origen2. Tipos de sociedades
3. Tipos de autoridad
4. Características de la Burocracia, según Weber
5. Ventajas de la Burocracia
6. Disfunciones de la Burocracia

VII. Teoría Estructuralista
1.Origen
2. Una sociedad de Organizaciones
3. Análisis de las Organizaciones

VIII. Teoría del Comportamiento
1 Origen
2. Jerarquía de las Necesidades de Maslow
3. Teoría X y Y.

IX.Teoría del Desarrollo Organizacional
1. Origen
2. Los cambios y la organización
3. Que es el desarrollo Organizacional

X. Teoría de los Sistemas
1. Origen
2. Concepto de Sistema
3....