teorias

Páginas: 2 (479 palabras) Publicado: 2 de mayo de 2013
Nombres y Apellidos:      
c.c.:      
Cargo desempeñado:      
Fecha de Ingreso
AÑOS
MES
DÍA
Ciudad:      




 

Empresa cliente para la cual va a prestar sus servicios:PROCESO DE SELECCIÓN
El objetivo de la presente Encuesta es conocer su experiencia durante el proceso de selección
¿Cuál de estas empresas le realizó su proceso de selección?
Pedro Chaparro
SECAP 
API 
Acción 
Otra _____________________
A las siguientes preguntas, responda Sí o No. En caso de que su respuesta sea negativa, por favor expliqué el por qué de lamisma.
¿Recibió un trato amable y respetuoso por parte del personal de la empresa donde fue evaluado?
Si 
No 
¿Por qué?      
¿Se le dieron indicaciones claras sobre cada una de lasetapas del proceso en el que participaba?
Si 
No 
¿Por qué?      
¿Las instrucciones para el diligenciamiento de pruebas fueron claras?
Si 
No 
¿Por qué?      
¿Elmaterial para presentación de pruebas estaba en buen estado?
Si 
No 
¿Por qué?      
¿La entrevista de selección se realizó a la hora en que fue citado(a)?
Si 
No ¿Cual?

¿Las instalaciones fueron adecuadas para la presentación de pruebas y entrevista?
Si 
No 
¿Por qué?      
¿Dentro del proceso de selección le proporcionaron información acercade las funciones y responsabilidades del cargo?
Si 
No 
¿Por qué?      
¿Las condiciones generales del cargo como salario, horario y tipo de contrato fueron mencionadasoportunamente?
Si 
No 
¿Por qué?      
VISITA DOMICILIARIA DE INCOCRÉDITO
¿Recibió un trato amable y respetuoso por parte del personal de la empresa que realizó la visita domiciliaria?
Si
No 
¿Por qué?      
¿La visita fue realizada a la hora acordada?
Si 
No 
¿Por qué?      
¿Se le dio aviso oportuno de fecha, lugar y hora de la visita domiciliaria?...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Teoria
  • Las Teorias
  • Teorias
  • Teoria
  • Teoria
  • Teoria
  • Teoria
  • Teoria

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS