Teorias
Supone trabajar con aspectos relacionados con la motivación y cambio de comportamiento, teniendo en cuenta aspectos novedosos a la hora de atender a los individuos(percepción del problema, capacidad de auto cuidado, barreras o factores que lo dificultan, recursos para el auto cuidado, e.t.c. y hacer de la educación para la salud la herrmaienta principal deltrabajo…
Aplicación en presonas o Paciente :
Con afecciones crónicas, para la valoración y control del dolor, con afecciones oncológicas, con alteraciones de la salud mentral de diferentes etnias yculturas o de la tercera edad.
EL MODELO DE DOROTHEA OREM. FUENTES TEÓRICAS
Orem expone que ningún líder en Enfermería ha tenido una influencia directa en su trabajo, han sido las experiencias de muchas enfermeras y la suya propia a lo largo de
los años de trabajo.
Entre las autoras a las que hace referencia se encuentran: NighDngale; Peplau; Rogers;
Roy; Orlando, etc. La visión filosófica del Modelo la idenDfica como una visión de realismo moderado que
fue descrita por Wallace Bamfield, quién describe la visión de los seres humanos como “seres dinámicos, unitarios, que viven en sus entornos, que están en procesos de
conversión y que poseen libre voluntad así como, otras cualidades humanas
esenciales”. Tema 11. Modelos y Teorías en Enfermería (III). Modelo de Dorothea Orem.
Bases Históricas y Teóricas de la Enfermería María Luz Fernández Fernández
EL MODELO DE DOROTHEA OREM. CONCEPTOS Y DEFINICIONES
• Teoría del Autocuidado.‐ Describe el porqué y el como las personas cuidan de sí
mismas.
•Teoría de Déficit de Autocuidado.‐ Describe y explica como pueden ayudar a las
personas, los profesionales de Enfermería.
• Teoría de Sistemas.‐ Describe y explica las relaciones que hay que mantener para que se produzca la Enfermería.
FUENTES TORICAS DE DOROTHY JHONSON
Johnson desarrolló su modelo basándose en la psicología, sociología y etnología....
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