teorias

ITEMS
TEORIA CIENTIFICA
TEORIA CLASICA
TEORIA HUMANISTICA
TEORIA NEOCLASICA
TEORIA BUROCRATICA
TEORIA ESTRUCTURALISTA
Enfoque de la Organización
Organización racional del trabajoOrganización formal exclusivamente
Organización informal exclusivamente
Organización formal e informal
Organización formal
Organización formal e informal.
Concepto de la organización
División deltrabajo y especialización de tareas específicas y la supervisión.
Estructura formal como conjuntos de órganos cargos y tareas.
Sistema social como conjunto de roles sociales.
Sistema social con objetivospara alcanzar racionalmente.
Sistema cerrado. Sistema social como conjunto de funciones oficiales
Sistema abierto. Sistema social intencionalmente construido y reconstruido para alcanzar objetivosPrincipales representantes
Taylor, Gantt, Gilberth, Frank, Emerson.
Fayol, Urwick, Gulick, Mooney, Dennison, Chase.
Mayo, Follett, Roethlisberger, Dubin, French, Lewin.
Drucker, Koontz, Jucius,Newmann; Odiore, Humble, Dale.
Max Weber
Victor A. Thompson, Amitao Etzooni, Talcott Parsons, PeterBlau.
Característica básica de la administración
Ingeniería de producción.
Ingeniería deproducción
Ciencia social aplicada.
Teoria Social básica.
Sociología de la Burocracia enfoque simplista
Sociología organizacional. Sociedad de organizaciones y enfoque múltiple.
Comportamientoorganizacional del individuo
Individuo limitado y mezquino.
Ser aislado que reacciona como individuo.
Ser social que reacciona como miembro de un grupo.
Ser racional y social, orientado hacia laconsecución de objetivos individuales y organizacionales.
Ser aislado que reacciona como ocupante de un cargo o una posición jerárquica que respeta obligado el conducto regular y en muchas ocasioneslimitado por sus superiores.
Ser social que desempeña roles dentro de varias organizaciones y se comporta de manera distinta sin dejar de ser el mismo individuo.
Ciencia más relacionada
Ingeniería ....