teorias

Aplicaciones de entrevista Psicológica en área clínica
La entrevista dentro de la Psicología y en todos sus campos de aplicación es un componente muy importante que nos permite conocer y analizar los rasgos y característicos de un individuo, un grupo, una pareja, una familia, un sindicado, una víctima, etc, según sea el caso.
Es la primera relación que se establece con un paciente,independiente del objetivo o naturaleza de la evaluación. Es una de las técnicas más utilizadas, pero no existe unanimidad entre los psicólogos. Hay detractores que opinan que no es tan imprescindible, a pesar de lo cual sigue siendo realmente imprescindible.
La entrevista es el instrumento más utilizado en la psicología clínica. Su función es muy importante en las diversas formas de tratamiento psicológico,precede, acompaña y sigue el tratamiento.
Función:
• Evaluación.
• Diagnóstico.
• Prevención y Promoción de la Salud.
• Tratamiento e Intervención.
• Consejo, Asesoría, Consulta y Enlace.
• Investigación.
• Dirección, administración y gestión.
Desde esta perspectiva la entrevista la entrevista es una conversación que tiene un propósito o meta, pero esta ha sido adaptada yperfeccionada por los clínicos mas no inventada por ellos.
Entre sus ventajas esta que son una fuente natural de información acerca de las personas, son flexibles, no son costosas, son fáciles de manejar y pueden dar al clínico muestras simultaneas de la conducta verbal y no verbal del cliente.
El Obtener un diagnostico muy preciso de la situación clínica del paciente en relación con:
 Su problemafísico y su entorno medioambiental,
 Las fuerzas y debilidades del paciente para afrontar el problema
 La evidencia medica de su problema,
 Y finalmente con toda esa información obtenida, la proposición de un programa de tratamiento, es de mucha ayuda para el psicólogo clínico
Las entrevistas Psicológicas en área clínica se dividen en 3 tipos de entrevistas:
• Entrevista terapéutica. Seconsidera tradicionalmente que la entrevista con el enfermo tiene dos misiones principales: la obtención de las diferentes manifestaciones de la enfermedad mediante el relato del paciente, a fin de llegar a un diagnostico tentativo a través de la interpretación de los síntomas y elaborar así la historia clínica, por un lado y la de iniciar y mantener la relación entre el médico y su enfermo, por otrolado. Esta entrevista se realiza en 5 etapas a desarrollar.
La primera etapa comprende el inicio de la anamnesis, el medico estrecha la mano del enfermo y se dirige a él o ella por su apellido.
La segunda etapa de la entrevista comienza con el relato espontaneo del enfermo sobre sus malestares.
Durante la tercera etapa se debe focalizar en tópicos determinados.
En la cuarta etapa el medico seencarga de obtener una información específica que no ha sido referida hasta este momento.
La quinta etapa de la entrevista comprende la finalización y el cierre de la entrevista.

• Entrevista para identificación de problemas. Forma parte de todo proceso terapéutico pues sirve para tomar la decisión de tomar o referir a un paciente en base a lo que observamos y sentimos en estas primerasentrevistas. Es importante conocer nuestras limitaciones como profesionales.

Cuando en la clínica llega un sujeto demandando un tratamiento es necesario primero realizar lo que se conoce como entrevistas preliminares o iniciales.


• Entrevista en situación de crisis. Es un proceso que busca influir activamente en el funcionamiento psíquico de una persona durante un periodo de desequilibrio paraaliviar el impacto de los eventos estresantes, y ayudar a reactivar las actividades afectadas por la crisis.
Cada paciente y situación son diferentes hay varios pasos que el profesional puede seguir para responder eficazmente a la crisis de un paciente:
1. Tranquilizar, dar apoyo al paciente y formar una alianza
El primer paso es tranquilizar al paciente recalcando que se encuentra en un...