teoría de la Burocracia

INDICE

Portada

Índice……………………………………………………………….……1



Introducción……………………………………………………….......2

Marco Teórico


Teoría de la Burocracia de Weber...........................3
Orígenes………………………………………..…..…...4
Tipos de Sociedad……………………………....……..8
Tipos de Autoridad………………………………….….8
Fundamentos del pensamiento weberiano…………13
Características del MODELO BUROCRÁTICOWEBERIANO…………………………………………..14
Ventajas……………………………………….………..23
El problema de la organización y la
burocracia según weber……………………………………24
Efectos de la burocracia……………………………...26
El grado de Burocratización. …………………………31
Críticas al Modelo Burocrático………………………..31
Síndrome de la burocratización ……………………...34



Síntesis…………………………………………………………………36







INTRODUCCIÓN
Hasta hacepoco tiempo la administración de las organizaciones se ha visto afectada, por la falta de un modelo organizacional, capaz de resolver aquellos problemas que suelen pasar las empresas como por ejemplo la ineficiencia de sus empleados, la falta de regulación de la conducta de quien ocupa un cargo, la irracionalización del trabajo, y por consecuencia no se tiene un resultado óptimo al finalizar dicho proceso de trabajo.Estos han ido afectando a muchas de ellas y que hasta hoy día aún causan pérdidas, por ello fue necesario crear un modelo burocrático que sea capaz de afrontar los problemas de organización.
Max Weber creo un modelo organizacional que ha sido aceptado por las organizaciones ya que, ha desarrollado los problemas administrativos y de organización con una máxima eficiencia.
Por lo tanto, es el modeloburocrático más importante y superior a otros modelos planteados en el siglo XX.
La teoría burocrática representa una de las mayores contribuciones para entender la clase de organización enrevesada y enorme que sobrevino con el desarrollo del capitalismo. Por esta razón es fundamental tener un conocimiento claro sobre ella. En este sentido, y con el objetivo de obtener una idea clara ysuficiente de la teoría de la burocracia, este texto abarcara, una breve exposición sobre el pionero y el mayor exponente de esta teoría: Max Weber; además se expondrá una síntesis, a manera descriptiva, de las principales ideas que sustentan esta teoría, citando, entre otras cosas, las características de la organización burocrática.
Finalmente, se exhibirán las principales críticas realizadas sobreesta teoría que permitirán, en última instancia, exponer una breve pero concisa conclusión sobre esta teoría.
Teoría de la burocracia de WEBER
Max Weber (1864-1920) fue el iniciador del estudio sistemático sobre la burocracia. Sus observaciones del desarrollo de la burocracia y la formación de las condiciones que contribuyeron al mismo, como la economía monetaria, la aparición del sistemacapitalista, la revolución industrial, y la ética protestante, son referencias del tema.
Con su teoría de la dominación trata de establecer las condiciones en las que la persona que detenta el poder justifica su legitimidad y las formas en que los sujetos sobre los que se ejerce el poder se someten a él. No es suficiente con la legitimación del poder, es preciso un cierto grado de organizaciónadministrativa que permita el ejercicio del poder. 
Los malentendidos sobre el concepto de burocracia afectan, quizá aún con mayor fuerza, a la comprensión de las ideas de Max Weber. Y lo paradójico es que al intentar Weber exponer sus ideas con la mayor claridad empleando distinciones tan detalladas para evitar esos malentendidos, quizá los haya provocado en quien no penetre en todo su sistema. Sobre todo,sus "tipos ideales" han sido sujetos a interpretaciones realmente erróneas.


Max Weber en sus escritos dice:
"La experiencia tiende a demostrar universalmente que el tipo de Organización administrativa puramente burocrático, es decir, la variedad monocrática de burocracia es, desde un punto de vista técnico, capaz de lograr el grado más alto de eficiencia, y en este sentido es...