Teoría De La Organización

LA TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN:
* MAX WEBER,
* CHESTER IRVING BARNARD,
* AMITAI ETZIONI y
* RENATE MAYNTZ

INDICE
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………………3

TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN…………………………………………………………………..4

MAX WEBER………………………………………………………………………………………………5

CHESTER IRVING BARNARD………………………………………………………………………..7

AMITAI ETZIONI……………………………………………………………….………………………10RENATE MAYNTZ…………………………………………………………….……………………….13

CONCLUSIONES…………………………………………………………………….…………………16

BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………………………..17

INTRODUCCIÓN
La teoría de la organización. En este tema se abordan cuatro personajes importantes de esta teoría que son: MAX WEBER, CHESTER IRVING BARNARD, AMITAI ETZIONI y RENATE MAYNTZ, los cuatros son los mayores representantes de lateoría de la organización.
En este resumen se abordarán las nociones de la teoría de la organización, su enfoque para la administración y su importancia así mismo sus características más importantes. Así mismo se abordaran los autores más importantes ya mencionados de esta teoría, sus aportaciones con sus características y su importancia así mismo su vida. Por supuesto que hay más representantesque hicieron grandes aportaciones pero solo se estudian estos cuatro por ser considerados los mas importantes.
Así pues tenemos que desarrollaremos primero las aportaciones y su vida de Max Weber, seguido por el empresario Chester Irving Barnard, después se explicarán las aportaciones realizadas por AmitaiEtzioni y por ultimo abordaremos los aspectos más relevantes de RenateMayntz así como susaportaciones a esta teoría de la organización.
Para nosotros es muy importante este tema debido a que en este tema se desarrollan características importantes de las organizaciones de las empresas, como fue que surgieron y en que se apoyan para sus adelantos. Así mismo todos los autores aportaron algo valioso para enriquecer esta teoría y es por eso que lo consideramos uno de los temas másimportantes que puede ser estudiado de manera muy general pero sin perder en vista cada una de los aspectos más relevantes de cada uno de los autores que colaboraron a esta teoría
La teoría de la organización se enfoca en el estudio de las diversas organizaciones estructurales muy vigentes en las empresas y cómo fue que estos autores desarrollaron esta teoría que se explicara másadelante. A pesar deque las organizaciones son a veces muy grandes y complejas sabemos que puede ser muy útil para los subordinados o divisiones de una organización. Así mismo se considera vital para el control y el orden de una organización.
Pues bien consideramos que este tema es de vital importancia en el estudio de las teorías de la administración y esperamos que este resumen sea de tú comprensión para elentendimiento de la exposición.

TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN
La Teoría de la Organización ofrece una visión multidisciplinaria del cambio organizacional y aunque se presenta como un espacio teórico de discusión, análisis y estudio de las organizaciones, aún no cuenta con una clasificación y ordenamiento de todas las perspectivas que la integran.
Se integra también por los enfoques que destacan losniveles de complejidad de las organizaciones, centrándose principalmente en el análisis del poder y del discurso organizacional.
Esta teoría se enfoca en la autoridad del mandatario las responsabilidades de los subordinados el control y manejo de una empresa, condiciones para la creación o manejo de una empresa así como las condiciones para una buena organización.
La teoría que se enfoca a losprocesos de variación, selección y evolución de las organizaciones. Se trata de la Escuela de la Ecología de las Poblaciones, la cual considera que la permanencia de las organizaciones se da como un proceso de selección donde una parte de ellas se extingue y otra, sobrevive. Al mismo tiempo, hace que las organizaciones se diferencien en tipos, lo que desemboca en constantes variaciones y procesos de...