Teoría Del Liderazgo

Teoría del
liderazgo
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Que es liderazgo?
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La palabra liderazgo se define como
la influencia que se ejerce sobre las personas
y que permite incentivarlas para que trabajen
en forma entusiasta porun objetivo común.
Quien ejerce el liderazgo se conoce como
líder.

Liderazgo como personalidad

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Este teoría tiene como premisa fundamental
que los líderes nacen determinados por
aspectos genéticos,y factores hereditarios
centrando su atención en las cualidades
físicas, mentales y de personalidad, que
determinan la posibilidad de ser líder. 

Liderazgo Como Conducta

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El liderazgo supone queeste se aprende a través
de un conjunto de conductas, que  determinan el
estilo de liderazgo centrado en la tarea ó en la
relación con el subalterno. La principal
observación que se puede formular aesta teoría,
radica en que supone que la efectividad del líder
depende
únicamente
del
entrenamiento
sostenido, y no considera otros elementos del
contexto que puede ejercer influencia en la
actuacióndel líder.

Liderazgo Bajo el Enfoque
de Contingencia.



Estas teorías están definidas por la interacción
entre ciertos atributos del líder y las
características de una situación específica y elsubalterno. Sugieren que variables situacionales,
tales como las características de la tarea, el
contexto laboral, y la madurez del subalterno,
entre otras, moderan la relación que se genera
entre elcomportamiento del líder y su
efectividad.

Liderazgo
humanista

Considera que el adecuado ejercicio del
liderazgo, requiere únicamente de un conjunto
de prácticas observables que se pueden
aprender;sin considerar otros aspectos
importantes en la formación y desarrollo del
líder. El líder humanista es pedagogo, educa a
los demás, se ejerce desde el ejemplo
constante y diario.

Tipologías deliderazgo
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El líder autoritario
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 Es aquel que decide por su propia cuenta, sin
consultar y sin justificarse ante sus seguidores.
Esta clase de líder apela a la comunicación
unidireccional (No hay...