Teorías De La Administración

TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN

Las principales teorías de la administración son:
Administración científica.
Teoría de la Burocracia.
Teoría clásica.
Teoría de las relaciones humanas.
Teoríaestructuralista.
Teoría neoclásica.
Desarrollo Organizacional.

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
La administración científica, constituye la primera teoría administrativa.
El primer periodo es dedicadoexclusivamente a la racionalización de los operarios del trabajo de los operarios, y durante el segundo fueron los principios de administración.
La organización racional del trabajo se basa en elanálisis del trabajo del operario, el estudio de tiempos y movimientos y movimientos, la división de las tareas y la especialización del trabajador.
Para obtener la colaboración de los operarios, seestablecieron los planes de incentivos salariales y de premios por producción, basados en el tiempo estándar y en la convicción de que el salario constituye la única fuente de motivación para el trabajador(hombre económico).
Se comprobó que nada se ganaba racionalizando el trabajo del operario si el supervisor, el jefe, el gerente o el director continuaban con el empirismo.

Teoría de la burocraciaLa teoría de la burocracia surgió en la teoría general de la administración, alrededor de la década de 1940, cuando la teoría clásica y la teoría de las relaciones humanas disputaban entre si elespacio en la teoría administrativa y presentaban señales de obsolescencia y agotamiento para su época.
Existen tres formas de sociedad y de autoridad (tradicional, carismática y burocrática).
Lascaracterísticas de la burocracia son: carácter legal, formal y racional, impersonalidad, jerarquía, rutinas y procedimientos estandarizados, competencia técnica y meritocracia, especialización,profesionalización y completa previsibilidad del funcionamiento.
La burocracia presenta consecuencias imprevistas, llamadas de disfunciones como internalización de las reglas y apego a los reglamentos,...